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養老金調整工作 措施
根據《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(浙人社發〔2014〕45號)精神，該市從2014年1月1日起調整企業退休人員基本養老金待遇。為切實把這項惠民生、保穩定的政策落實到位，該市積極主動落實三項措施：
一是嚴格把握政策，認真貫徹落實。嚴格執行省人社廳、省財政廳文件精神，準確把握調整對象、執行時間等相關政策。經摸底測算，該市符合普調的對象為6.5萬人，人均增資240元，預計全年將增加養老基金支出約1.87億元。
二是強化保障措施，確保調整到位。局領導對此次退休人員基本養老待遇調整工作高度重視，迅速組織相關科室召開專題會議，研究部署增資工作。同時，積極與財政部門溝通協調，統籌安排和籌措養老基金，做到“不少一分、不漏一人、不晚一天”，確保企業退休人員上調的養老金按時足額發放。
三是加強政策宣傳，做好接待工作。本次企業退休人員基本養老金調整是繼續采取普遍調整與特殊調整相結合的辦法，在普調的基礎上，對部分符合政策的人員有所傾斜。因為不同類別存在差異，為確保群眾更加了解國家政策，更好地理解支持該項工作，該局通過報紙、網絡及12333社保咨詢專線，積極主動做好宣傳解答工作，以確保調整工作平穩進行。
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