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2016退休人員養老金調整重慶
2016退休人員養老金調整重慶
一 、調整范圍
2015年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職)審批手續并按月領取基本養老金(養老待遇)的以下三類人員：
一是企業退休人員、退職人員;
二是在基本養老保險基金中領取養老待遇的城鎮超齡人員、征地農轉非人員;
三是基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的其他退休人員。
以上2015年12月31日及以前已死亡的人員、2015年12月31日處于服刑期的人員不參加2015年企業退休人員基本養老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二 、調整時間
從2015年1月1日起執行。
三 、調整辦法
一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：
15年及以下，每月增加15元;16年20年，每月增加25元;
21年25年，每月增加35元;26年30年，每月增加45元;
31年35年，每月增加55元;36年40年，每月增加65元;
41年及以上，每月增加75元。
三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡養老金標準。對2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。對2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;對2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
重慶企業退休養老金上調
一、調整標準
在重慶市城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月80元的基礎上，統一增加15元，為每人每月95元。
二、調整時間
從2015年7月1日起執行。
三、調整辦法
(一)2015年6月30日及以前已按月領取城鄉居民基本養老金的人員(不含2015年6月30日及以前已死亡的人員)，從2015年7月1日起補發增加的基礎養老金;
(二)2015年7月1日及以后新增加的領取城鄉居民基本養老金的人員，從其領取基本養老金當月起補發增加的基礎養老金;
(三)2015年7月1日及以后死亡的領保人員和2015年1月1日及以后死亡的中青年人員，增加的基礎養老金納入喪葬補助金發放。
咨詢電話：重慶市人力社保服務熱線：12333
萬州區社保局：企業職工養老保險：58108758
城鄉居民養老保險：58107086
養老金調整政策查詢：重慶市人力資源和社會保障網
重慶企業退休養老金計算方法
養老保險在“五險”中比例最高。顧名思義，養老保險就是為了保障退休或者養老的費用。事實上，很多人都是只知道每月交養老金，卻不了解養老金到底為何物，不了解自己退休后到底每月會拿多少，那下面就來整理一下。
養老金包括什么?
職工基本養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。前者由社會統籌賬戶支付，后者由個人賬戶支付。上班時，每月繳納養老金的比例：個人8%，企業20%。
等你退休時，你會拿到多少養老金?
到手養老金=基礎養老金+個人賬號養老金
基礎養老金=(退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數)&pide;2×繳費年限×1%
(平均指數是自1994年起參加養老保險的歷年繳費工資占當年社平工資的平均值)。
個人賬號養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數
退休時，你會拿到多少養老金?
假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶里有8萬元，你的統籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為 30年，那么你退休后第一個月領到的養老金
重慶企業退休養老金最新消息
2015年企業退休人員調資揭開序幕!重慶市2015年企業退休人員調整辦法發布，調待工作將在4月底完成，我區企業退休人員以及兩類退休人員共計8萬人將從中受益。為方便廣大群眾理解，現將重慶市2015年企業退休人員養老金調整辦法解讀如下：
一、人均水平：
根據中央精神，本次調待總幅度為企業退休人員養老金平均水平的10%，落實到每個人的幅度和金額根據個人具體情況而定。
二、調整對象：
本次調整范圍為2015年12月31日及以前，在我市退休并領取養老金的企業職工，和以個人身份參加城鎮企業職工養老保險、參加超齡養老保險、參加被征地農轉非養老保險退休并領取養老金的人員。而2015年12月31日及以前死亡的人員以及2015年1月1日及以后退休并領取養老金的人員不在此范圍內。
三、調整時間：
本次調待從2015年1月1日起執行，4月底發放，在工資存折或者卡上單獨以“調待”體現。
四、調整辦法圖解：
調整辦法：普調+工齡掛鉤調整+傾斜
3.傾斜：
(1)高齡養老金：
對在調待范圍之內的退休人員，85歲以上以及90歲以上的予以傾斜：
①2015年12月31日及以前年滿85歲以上的，從2015年1月1日起每人每月增加100元;2015年1月1日及以后年滿85歲以上的，從達齡之月起每人每月增加100元。
②2015年12月31日及以前年滿90歲以上的，從2015年1月1日起每人每月再增加100元;2015年1月1日及以后年滿90歲以上的，從達齡之月起每人每月再增加100元。
(2)對1953年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元。
(3)對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣)的退休人員，每人每月再增加40元
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三問2016年退休人員養老金調整
根據國家統一部署，企業退休職工養老金連續十一年按照每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會保障研究所所長金維剛說：按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但我國企業退休人員養老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
二問：兩個“倒掛”怎么辦?
養老金連續上調，一些地方和行業出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養老金比多繳、長繳的退休人員養老金高;二是退休人員養老金比在職人員還要高。
“解決這兩個問題，最根本的是要改革養老金計發辦法和調整辦法。”金維剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養老保險體系進行頂層設計，推進養老保險制度改革。其中一個重要內容是完善個人賬戶，體現激勵、約束兩方面的作用。
“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯系但不成正比，養老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數不同，都是同樣的增幅，會造成養老金絕對差距越來越大。”
按照基本養老金調整的參照指標分類，國際上主要采用三種調整方法：一是參照消費物價指數，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數和實際工資增長率。
但消費物價指數是一個綜合性指數，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫療服務等生活必需品的價格可能持續走高，退休人員需求多。
三問：養老金上調錢從哪里來?
據人社部統計，2014年，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
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