職工養老保險要交多少年

職工養老保險要交多少年

職工養老保險要交多少年?

小編提醒，企業養老保險最少要繳滿15年才行!達到法定退休年齡男60，女55(50)周歲時，按月領取退休金。

養老保險最低繳納年15年，是否意味著繳納15年就可以不用再繼續交費了?

達到國家規定的退休年齡、本人從業期間按規定繳納基本養老保險費、繳費年限(包括視同繳費年限)滿15年，可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金。其中所說的15年繳費年限，只是最低的繳費年限。如果從業人員繳費達到15年后仍然從業，且有經濟收入又未達到法定退休年齡，應繼續繳費到法定退休年齡。

【小貼士】

申請基本養老保險待遇相關政策有哪些?

(一)申請辦理退休的條件

參保人員享受基本養老保險待遇，應當同時具備以下條件：

1、達到國家、省規定的退休年齡;

2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費;

3、繳費年限15年以上。

(二)國家、省規定的退休年齡及條件

1、正常退休：男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業管理或技術崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲辦理退休;

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的;

3、因病或者非因工致殘提前退休：男年滿50周歲、女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。

(三)享受退職的條件

參保人員未達到退休年齡因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，同時繳費年限滿15年以上，可按月享受定期生活費。

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