失職處罰通告

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!xx市建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部

　 XXX

20xx年XX月XX日

失職處罰通告4

　　茲有采購主管**、采購員**等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管**：罰款1000元采購員**：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx市**科技有限公司

　　年7月21日

失職處罰通告5

　　20xx年10月時，我司xx辦銷售員薛銷售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的`被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　紡織 辦公室

　　20xx年3月1日

失職處罰通告6

　　x部門員工，于x年在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反x公司紀(jì)律規(guī)定。x公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)x公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對x部門員工違紀(jì)行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類x似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!x特此通報!

　　行政人事部

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通告

　　簽發(fā)人：

x年xx月xx日

失職處罰通告7

　　20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規(guī)定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxxx元，為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，給予保安部員工xxx，賠償損失（或處罰xxx元）的'處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

xx市xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告8

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn)，被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。

　　特此通告！

　　xx市XX科技有限公司

xx年xx月xx日

失職處罰通告9

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚XX處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊作為直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識不強(qiáng)、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁未及時關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的`再次發(fā)生!

　　XX辦公室

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告10

x:

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　x簽發(fā)

　　xx年xx月xx日

失職處罰通告11

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　西昌市川南建筑工程有限公司

x公司

20xx年xx月xx日

失職處罰通告12

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　x年xx月xx日

失職處罰通告13

各村、各科室：

　　近期，由于部分計生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的`開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻。

　　現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

　　截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

　　由于計生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進(jìn)行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：

　　1、對原社事辦主任、現(xiàn)任社事辦副主任等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話；

　　2、對xx村支部書記等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話；

　　3、對xx村婦女主任等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

　　希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進(jìn)。

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告14

x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

　　特此通告。

簽發(fā)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

失職處罰通告15

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設(shè)項目部

XXX

20xx年XX月XX日

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