關于員工開除的通告范文
關于員工開除的通告范文1
本公司前任業務經理xxx因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與xx個人產生的業務活動均與本公司無關，本公司不承擔任何責任。如貴公司有與本公司的產品業務來往和售后服務需求，請聯系本公司山東分公司負責人李世權先生。
非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續為貴公司提供優質的'服務。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。
聯系電話：xxx
宇聯山東分公司負責人：xxx
廣州市宇聯電子科技有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工開除的通告范文2
________先生/女士：
1，我司員工在擔任業務員職務時，經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商，協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規范，根據《勞動管理條例》予以開除。
2，經多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業道德的人合作。
3，經過公司律師李審議并同意，在遵從事實的`情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創建和諧社會貢獻力量。
______公司
20______年___月___日
關于員工開除的通告范文3
_____先生/女士：
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人先生。
本公司將繼續給于貴公司一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如工作上帶來什么不便，敬請諒解！
______公司
20______年___月___日
關于員工開除的通告范文4
________先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。(視您的表現)特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
年月日
關于員工開除的通告范文5
尊敬的先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
通過人：
時間：
關于員工開除的通告范文6
xx部員工：
車間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除。”等相關規定，公司已經決定：開除，并不發11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通知。
xx辦公室
關于員工開除的通告范文7
各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。
更嚴重的`是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
通過人：
時間：
關于員工開除的通告范文8
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年___月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
______公司
20______年___月___日
關于員工開除的通告范文9
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持！
我公司業務員：，從20______年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的.老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
______公司
20______年___月___日
關于員工開除的通告范文10
尊敬的先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
通過人：
時間：
關于員工開除的通告范文11
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
關于員工開除的通告范文12
先生/女士：
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上xx萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
通告人：
日期：
關于員工開除的通告范文13
各位同事：
1、我司員工倪在擔任業務員職務時，經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商，協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規范，根據《勞動管理條例》予以開除。
2、經多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業道德的.人合作。
3、經過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創建和諧社會貢獻力量。
______公司
20______年___月___日
關于員工開除的通告范文14
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
通告人：
日期：
關于員工開除的通告范文15
_____先生/女士：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的'行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______公司人力資源部
20______年______月______日
【員工開除的通告】相關文章：
員工開除的通告08-23
員工開除通告08-05
員工開除通告(精選)02-05
開除員工的通告（精選）10-27
【經典】開除員工的通告11-05
開除員工的通告09-27
(經典)開除員工通告08-29
經典開除員工通告12-10
員工開除通告【經典】07-25
開除員工的通告10-08