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            開除員工的通告

            時(shí)間:2023-09-27 16:55:09 通告范文 我要投稿

            開除員工的通告

            開除員工的通告1

            ___:

            開除員工的通告

              鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第__條的'規(guī)定,決定予以除名。

              于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ___股份有限公司

              ____年__月__日

            開除員工的通告2

            __公司各部門:

              公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。

              更嚴(yán)重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20__年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。

              希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭。

              特此通報(bào)。

              __行政辦公室

              ____年九月二十三日

            開除員工的通告3

              車間員工___,于__年__月__日起請假四天,截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

              特此通告!

            ___有限責(zé)任公司

              __年__月__日

            開除員工的通告4

              ______,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團(tuán)員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機(jī)號:________,郵箱:________。

              于20__年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬元。

              除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

              _______有限公司人力資源部

              ____年__月__日

            開除員工的通告5

            __先生:

              根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

              您的一切待遇按照____規(guī)定辦理。

              ___有限責(zé)任公司

              20__年__月__日

            開除員工的.通告6

            各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處:

              物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時(shí)違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個(gè)人的利益堅(jiān)持錯(cuò)誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

              為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的.決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

              特此通告。

              二0__年__月__日

            開除員工的通告7

            ____:

              鑒于___在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款_____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第__條的規(guī)定,決定予以___除名。

              于20__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究____的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

              特此通告。

              ___股份有限公司

              20__年__月__日

            開除員工的通告8

              茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

              該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予__(人名),____處分。

              特此通知

              ______廠辦

              ____年____月____日

            開除員工的通告9

              __部門__員工于20__年__月__日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

              員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的'合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請__員工在20__年__月__日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

              特此通告!

              __公司人力資源部

              20__年__月__日

            開除員工的通告10

            ___先生/女士:

              鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第__條的規(guī)定,決定予以除名。

              請于20__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              _____股份有限公司

              20__年__月__日

            開除員工的通告11

            ________先生/女士:

              鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定,決定予以除名。

              請于____年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

              特此通知。

            開除員工的通告12

              ____,女,____區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團(tuán)員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區(qū),家庭住址:____區(qū)________街,身份證號:____________,手機(jī)號:________,郵箱:________。

              于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬元。

              除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙,公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

              _______有限公司人力資源部

              ____年____月____日

            開除員工的通告13

            全體員工:

              車間員工小明,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

              特此通告!

              小明

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告14

            XXX:

              鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款XXX元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第XXX條的.規(guī)定,決定予以除名。

              于XXX年XXX月XXX日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              XXXXXX股份有限公司

              20xx年X月X日

            開除員工的通告15

              鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

              請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

              特此通告。

            xxx

              20xx年x月xx日

            開除員工的通告16

            ___:

              鑒于__在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第__條的'規(guī)定,決定予以___除名。

              于__年__月__日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究__的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              __股份有限公司

              __年__月__日

            開除員工的通告17

              1,我司員工倪_(dá)_在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí),經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理?xiàng)l例》予以開除。

              2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí),在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的.困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

              3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實(shí)的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

              __公司人力資源部

              20__年__月__日

            開除員工的通告18

            __部員工__:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

              請您于____年__月__日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              ___

              20__年__月__日

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