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            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責

            時間:2024-12-31 11:15:03 教育 我要投稿
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            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責

            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責1

              1、組織實施上級有關安全工作意見,制定學校安全工作計劃、措施及各種規(guī)章制度;定期組織開展學校安全檢查工作,檢查學校各種設備設施和安全管理工作情況,及時進行安全隱患排查治理。

            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責

              2、抓實安全教育工作,教育學生防火、防盜、防水、防電、防震、防暴、防溺水、防摔傷等,組織學生開展安全演練,增強防范能力;加強普法宣傳教育,提高師生的法律意識,增強守法,護法的觀念。

              3、做好師生消防安全工作。禁止學生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進校園。要建立切實可行的消防制度,要教育學生保護學校消防設施。嚴禁組織學生到林區(qū)燒烤、野炊等活動。

              4、做好師生交通安全工作,排查交通安全隱患,要求班主任加強對學生進行交通安全知識傳授和自我防護能力培養(yǎng)。

              5、加強門衛(wèi)封閉式管理,加強對各種保安的.管理和檢查;督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況,加強外來人員、外來車輛的登記管理,防止不法分子進入校內(nèi)。

              6、加強校園周邊管理制度,與有關部門取得聯(lián)系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境。

              7、接受并處理學校安全工作緊急情況信息,如若發(fā)生緊急事件,立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報的工作。

            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責2

              1、負責成都公司所有項目、門店物業(yè)相關工作,包括工程維修、秩序維護、設備運行與保養(yǎng)、客戶服務、保潔綠化等工作;

              2、負責制定本項目得工作計劃及工作計劃落實情況,主持項目例會,組織項目員工業(yè)務技能培訓計劃,領導項目人員完成公司下達的各項經(jīng)營指標和工作任務;

              3、負責本項目員工的業(yè)務能力、思想素質(zhì)、工作成績得考核,適時提出選調(diào)、使用、獎懲建議等;

              4、負責各項目、門店物業(yè)前期管理與接洽,負責相關部門作業(yè)指導文件及相關規(guī)范性文件起草和修訂,并報相關領導審批;

              5、負責與各部門、店長工作對接和協(xié)調(diào),保證部門員工工作順利開展;

              6、負責外委單位合同的初審和提交至相關部門,并監(jiān)督外委單位是否按照合同執(zhí)行的情況;

              7、咨詢和聽取業(yè)主及客戶的意見和投訴,參與對重大物業(yè)投訴的處理,與業(yè)主及客戶保持良好的合作關系;

              8、負責各物業(yè)項目外聯(lián)單位關系維護,配合相關外聯(lián)單位如消防、城管、街道辦、社區(qū)的`工作;

              9、根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模,確定本部門員工組織框架、崗位職責;

              10、負責公司新接、拓展的物業(yè)項目資金預算、物業(yè)規(guī)劃、人員配置及相關業(yè)務;

              11、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,配合和協(xié)助兄弟部門順利完成相關工作;

              12、完成領導交付的其他工作。

            義務教育均衡發(fā)展安全辦主任工作職責3

              職責概述:

              負責本區(qū)域的銷售及市場開拓工作。

              在市場業(yè)務上對銷售總監(jiān)負責,并直接向其匯報;在人員管理及事務性管理上對辦事處經(jīng)理負責,并對其匯報工作。

              主要職責

              一、制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃;

              二、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標;

              三、分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;

              四、組織進行市場開拓,發(fā)展有潛質(zhì)的客戶;

              五、組織建立健全客戶檔案;

              六、組織上崗培訓及定期培訓,及時解決員工在業(yè)務、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的'問題;

              七、負責員工的月度績效考評工作。

              八、完成領導交辦臨時任務。

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