景區(qū)公司辦公室主管崗位工作職責(zé)

景區(qū)公司辦公室主管崗位工作職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的景區(qū)公司辦公室主管崗位工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

景區(qū)公司辦公室主管崗位工作職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握公司日常運(yùn)作情況，落實(shí)公司各方面工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào).

　　2、按照行政管理部工作職責(zé)主持工作，對(duì)部門員工日常工作進(jìn)行檢查和考核

　　3、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實(shí)情況并及時(shí)將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，同時(shí)協(xié)助各部門進(jìn)行整改

　　5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)進(jìn)行全面落實(shí)和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作

　　6、負(fù)責(zé)發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報(bào)批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導(dǎo)做好各種往來(lái)文件資料的`跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管

　　7、負(fù)責(zé)組織好各級(jí)接待，處理來(lái)信、來(lái)訪和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系

　　8、辦理各種辦公設(shè)施、辦公用品、生活用品的購(gòu)置計(jì)劃及管理

　　9、不斷加強(qiáng)行政管理部自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

景區(qū)公司辦公室主管崗位工作職責(zé)2

　　1、接受主任的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成主管總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

　　2、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作，做好公司全員考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

　　3、合理調(diào)配人員，制定、安排公司淡、旺季值班表。

　　4、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的編輯、設(shè)計(jì)、更新。

　　5、制定各部門用人計(jì)劃，做好新員工的`招聘并負(fù)責(zé)面試的組織。

　　6、制定公司質(zhì)量管理制度和工作流程，做好服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作。

　　7、根據(jù)公司工作需要，配合主任具體組織實(shí)施各類員工績(jī)效考核工作。

　　8、編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　9、負(fù)責(zé)員工工裝、上崗證的制作和管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。

　　11、完成主任交辦的其他工作。

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