[優(yōu)]銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)，完成年度、季度、月銷(xiāo)售目標(biāo);
2、挖掘用戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和解決方案服務(wù)，負(fù)責(zé)與用戶(hù)的商務(wù)談判，促成合作;
3、建立和維護(hù)好用戶(hù)關(guān)系，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期合作;
4、協(xié)調(diào)溝通:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源更好的'服務(wù)用戶(hù)，并有效收集用戶(hù)反饋和市場(chǎng)信息，幫助產(chǎn)品、市場(chǎng)以及服務(wù)部門(mén)提
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、客戶(hù)維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，洽談客戶(hù)合作方案；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場(chǎng)動(dòng)向，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；
5、擅于維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)客戶(hù)間的`長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；
3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。
1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。
2、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)體系，除基本工資+提成外，另還設(shè)有月度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等豐厚的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金；
3、入職即簽正式勞動(dòng)合同，享有員工應(yīng)有權(quán)利；
4、按繳納員工社保及住房公積金；
5、享有國(guó)家規(guī)定帶薪假期；
6、每月為員工舉辦生日會(huì)，不定期組織戶(hù)外活動(dòng)，每年組織旅游；
7、系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及個(gè)人良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)制。職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、客戶(hù)維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，洽談客戶(hù)合作方案；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、準(zhǔn)確把握珠寶市場(chǎng)動(dòng)向，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍及業(yè)務(wù)合作的新模式；
5、擅于維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
任職資格：
崗位要求：
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；
3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力及拓展能力；
4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目推廣團(tuán)隊(duì)的.組建與管理
2、負(fù)責(zé)要求收集指定區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的資料，需求等相關(guān)信息
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成日常項(xiàng)目介紹工作，進(jìn)行項(xiàng)目推廣，招募項(xiàng)目代理。
4、為代理商和核心客戶(hù)提供人員接送、產(chǎn)品促銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)支持工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。
5、積極參加培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，完成公司下達(dá)的其他任務(wù)
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)4
一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）經(jīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰；造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、店長(zhǎng)不接受或阻撓總部的監(jiān)督管理的，將被解除被授予的特許權(quán)。
三、拖延執(zhí)行總部的督導(dǎo)指令的行為，將視情節(jié)輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權(quán)。
四、店長(zhǎng)有管理所屬門(mén)店及工地一切事物的責(zé)任，凡涉及所屬門(mén)店發(fā)生的一切違規(guī)行為，公司總部將視情節(jié)輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對(duì)所屬員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對(duì)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調(diào)處理不利，造成客戶(hù)向總部投訴或嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重處以25—250元罰款。
七、認(rèn)真檢查施工工地，對(duì)工地出現(xiàn)的問(wèn)題，須及時(shí)督促相關(guān)人員予以解決，并監(jiān)督執(zhí)行情況、追訪(fǎng)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，違反規(guī)定，造成客戶(hù)向總部投訴及不良影響的，將視情節(jié)輕重處以10—100元的處罰。
八、對(duì)出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故有隱瞞不報(bào)或私了行為的，將被解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、對(duì)工地出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故，須及時(shí)認(rèn)真予以協(xié)調(diào)處理并及時(shí)上報(bào)總部，未及時(shí)上報(bào)延誤處理時(shí)機(jī)造成不良影響的，視情節(jié)輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，負(fù)失職責(zé)任的，罰款10—50元。
十、有責(zé)任協(xié)調(diào)好與門(mén)店有關(guān)的市場(chǎng)、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應(yīng)的辦法，與其達(dá)成良好的合作關(guān)系，求得個(gè)方面的支持和幫助，否則由此對(duì)公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權(quán)。
十二、未經(jīng)允許任意調(diào)整價(jià)格及工藝做法的，將視情節(jié)輕重予以處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。
十三、對(duì)總部要求加盟店參加的對(duì)外宣傳、展會(huì)、員工培訓(xùn)等活動(dòng)借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進(jìn)行每日營(yíng)業(yè)記錄或不認(rèn)真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營(yíng)業(yè)記錄、虛報(bào)業(yè)績(jī)行為的，將予解除被授予的特許權(quán)。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見(jiàn)紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時(shí)向所屬員工支付其應(yīng)得報(bào)酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時(shí)將應(yīng)付報(bào)酬支付給員工外，還將對(duì)其處以罰款25——250元。
十八、未及時(shí)向總部反映（包括客戶(hù)）對(duì)公司的意見(jiàn)和要求，造成不良影響及后果的'，罰款10—100元。
十九、未能將公司對(duì)外界（包括客戶(hù)）所提意見(jiàn)、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時(shí)反饋給提意見(jiàn)者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問(wèn)題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車(chē)輛使用規(guī)定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門(mén)店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權(quán)；所屬員工有嚴(yán)重違反該規(guī)定的，店長(zhǎng)負(fù)有失職責(zé)任，罰款10—50元。
二十四、無(wú)故不參加總部召集的會(huì)議，罰款10—50元。二十五、未及時(shí)將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達(dá)和落實(shí)，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會(huì)議內(nèi)容在門(mén)店員工中擴(kuò)大傳達(dá)，造成不良后果的，須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會(huì)議內(nèi)容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權(quán)，造成損失的，還須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的相應(yīng)機(jī)密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
二十九、按時(shí)向相關(guān)部門(mén)繳納各種費(fèi)用，不得延拖或無(wú)故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時(shí)向客戶(hù)催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，還將對(duì)其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規(guī)定的范圍之外向客戶(hù)索取錢(qián)物或未經(jīng)允許接受客戶(hù)的錢(qián)物饋贈(zèng)的，除須將錢(qián)物退還客戶(hù)外，還將罰款10—100元。
三十二、對(duì)總部的臨時(shí)性通知要求執(zhí)行不利或借故拖延執(zhí)行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊(duì)長(zhǎng)及客戶(hù)的行為的，將予解除被授予的特許權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任。
三十四、門(mén)店內(nèi)有懸掛、設(shè)置、使用非公司標(biāo)識(shí)物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標(biāo)識(shí)物品有污損，有未及時(shí)予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款25—250元。
三十七、與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權(quán)。
三十八、未能按時(shí)守約，有未能及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系說(shuō)明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
四十、工作時(shí)間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規(guī)定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔(dān)物業(yè)相應(yīng)的處罰。
四十二、保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，在接到公司指令后，須及時(shí)安排人員進(jìn)行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1 、負(fù)責(zé)收集商用車(chē)租賃、物流運(yùn)輸市場(chǎng)信息,制定年銷(xiāo)售計(jì)劃;
2 、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的'發(fā)展提供建設(shè)性建議;
3、 對(duì)當(dāng)前和潛在客戶(hù)介紹并銷(xiāo)售公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其相關(guān)業(yè)務(wù);
4 、確認(rèn)潛在銷(xiāo)售客戶(hù)并聯(lián)系其他相關(guān)指派客戶(hù),建立并維護(hù)好與當(dāng)前客戶(hù)或潛在客戶(hù)之間的關(guān)系;
5 、負(fù)責(zé)介紹演示、設(shè)計(jì)方案及銷(xiāo)售合同方面的準(zhǔn)備工作,與客戶(hù)介紹合同事項(xiàng),落實(shí)合同的簽訂;
6、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理,督導(dǎo)公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
7 、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)及管理;
8、 幫助客戶(hù)協(xié)調(diào)解決售后問(wèn)題。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)6
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)美類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣，完成公司制定的江蘇區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、每月保證拜訪(fǎng)規(guī)定數(shù)量的目標(biāo)客戶(hù)，組織產(chǎn)品推廣會(huì)和臨床試驗(yàn)；
3、配合公司組織醫(yī)院大型學(xué)術(shù)活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)；
4、建立完善的客戶(hù)檔案，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系；
5、及時(shí)，準(zhǔn)確的執(zhí)行工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)工作的進(jìn)度；
6、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（客戶(hù)，產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）；
7、配合地區(qū)經(jīng)理的協(xié)同拜訪(fǎng)；
8、提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有一年以上醫(yī)美類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
3、具備良好的`溝通技巧，獨(dú)立工作以及解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的上進(jìn)心以及自律心；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)︶t(yī)美行業(yè)有著強(qiáng)烈熱情者，形象氣質(zhì)佳，談吐能力強(qiáng)，會(huì)擇優(yōu)錄取。
6、工作地點(diǎn)：江蘇地區(qū)（根據(jù)地區(qū)劃分為5個(gè)區(qū)域）
三、工作職責(zé)：
1、開(kāi)拓公司醫(yī)美行業(yè)分期市場(chǎng)，推廣及維護(hù)公司市場(chǎng)形象，根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)。
4、反欺詐的風(fēng)險(xiǎn)管理控制。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷(xiāo)售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、引導(dǎo)并推動(dòng)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作。
7、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、？負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品在所轄區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，對(duì)所在區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)大項(xiàng)目，獨(dú)立或整合資源完成項(xiàng)目續(xù)簽及新客戶(hù)開(kāi)拓；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案在新場(chǎng)景落地的相關(guān)活動(dòng)，包括突破策略，樣板選擇，樣板推進(jìn)，樣板建設(shè)等；
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)相關(guān)的新生意場(chǎng)景挖掘、新解決方案探索工作；
5、根據(jù)需要為合作伙伴提供精準(zhǔn)培訓(xùn)賦能；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的協(xié)調(diào)能力、控制能力及抗壓能力；
3、有較強(qiáng)的`分析能力，談判能力和演講能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，善于和團(tuán)隊(duì)中的其他角色進(jìn)行良好的溝通與合作；
5、有it技術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
6、有運(yùn)作百萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，客戶(hù)洞察力，參與過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與設(shè)計(jì)或具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2.制訂個(gè)人工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)收集、整理、反饋市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)資源，完成拓展市場(chǎng)指標(biāo);
4.參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，協(xié)助部門(mén)做好招投標(biāo)支持，參與相關(guān)文件編制;
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好商務(wù)支持，解決工程施工過(guò)程中相關(guān)事宜;
6.協(xié)助其他區(qū)域項(xiàng)目的拓展;
7.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
1.有政府類(lèi)信息化集成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有一定的軟件、硬件或者產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓技巧以及較強(qiáng)的`市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4.強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和成功欲望，有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望和勇氣;
5.出眾的表達(dá)能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶(hù)的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應(yīng)決策能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的充電樁產(chǎn)品區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略擬定區(qū)域年、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，回款計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行，確保任務(wù)完成。
2.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)報(bào)告。
3.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。及時(shí)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)簽單。
4.負(fù)責(zé)訂單應(yīng)收款回收工作。
5.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6.參與收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，包括：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式、支持的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)規(guī)模、銷(xiāo)售人員的能力等，并定期報(bào)告。參與收集行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)最新動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品改善建議的分析。
7.負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)投訴處理及售后監(jiān)督工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有新能源行業(yè)相關(guān)知識(shí)和1-2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉充電樁銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有一定的客戶(hù)資源，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士。
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，成熟的談判能力以及獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。
3.工作認(rèn)真、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
5.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
1.負(fù)責(zé)擬定個(gè)人年、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，回款計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行，確保任務(wù)完成;
2、依據(jù)公司的.營(yíng)銷(xiāo)管理流程，開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，并按照要求填報(bào)各類(lèi)信息報(bào)表；
3、通過(guò)展會(huì)等各種銷(xiāo)售渠道尋找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)簽單;
4、根據(jù)客戶(hù)分級(jí)分類(lèi)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)定期拜訪(fǎng)老客戶(hù)，同客戶(hù)建立良好關(guān)系；
5、及時(shí)了解客戶(hù)需求，并及時(shí)跟蹤、解決客戶(hù)需求，引導(dǎo)客戶(hù)二次簽單、以及負(fù)責(zé)訂單應(yīng)收款回收工作；
6、參與收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，包括：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式、支持的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)規(guī)模、銷(xiāo)售人員的能力等；
7、參與收集行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)最新動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品改善建議的分析；
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、客戶(hù)投訴處理及售后監(jiān)督工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作;
2.制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格;
4.與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷(xiāo)售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的'經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、配合上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售策略并執(zhí)行，確保利潤(rùn)目標(biāo)、銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶(hù)檔案完善，關(guān)系維護(hù)，深度開(kāi)發(fā)；區(qū)域重點(diǎn)潛在新客戶(hù)信息收集、開(kāi)拓開(kāi)發(fā)；
3、客戶(hù)咨詢(xún)及時(shí)跟進(jìn)溝通，促進(jìn)項(xiàng)目成交，簽訂合同及確保回款；
4、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、訂單洽談、售后各種客戶(hù)問(wèn)題協(xié)調(diào)解決；
5、協(xié)助整理客戶(hù)賬單并核對(duì)，客戶(hù)賬款催收，客戶(hù)信譽(yù)、報(bào)賬周期調(diào)查收集；
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、市場(chǎng)現(xiàn)狀趨勢(shì)及時(shí)反饋，整理匯總有價(jià)值的信息，協(xié)作組織區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)。
任職要求：
1、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉estain/eblot儀器優(yōu)先；
2、認(rèn)同公司文化，理解公司運(yùn)營(yíng)模式，熟悉公司各服務(wù)線(xiàn)；
3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，良好的親和力和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的求知欲。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)12
能源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少三年以上能源行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉能源行業(yè)的銷(xiāo)售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息;
4、在能源行業(yè)有過(guò)成功銷(xiāo)售案例者或有一定的能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;
5、具備獲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的主動(dòng)性
6、性格外向,擁有廣泛的.人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),了解數(shù)據(jù)保護(hù)、備份、容災(zāi)軟件行業(yè)發(fā)展形勢(shì);
2、制定并執(zhí)行能源行業(yè)銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、能源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
4、能源行業(yè)客戶(hù)的維護(hù)及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)的異議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,并做好信息整理。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)13
環(huán)境工程銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)，提升公司環(huán)保項(xiàng)目市場(chǎng)占有率;
2.銷(xiāo)售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3.銷(xiāo)售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo);
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的.實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo);
5.客戶(hù)關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)本區(qū)域的重要客戶(hù)，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系;
6.售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);
7.銷(xiāo)售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
9.完成公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行，管理本部門(mén)員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作精度情況及回訪(fǎng)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的`團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)15
一、戰(zhàn)略組織能力：
1.建立全面的'營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃。
2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。
二、團(tuán)隊(duì)管理能力：
1.管理系統(tǒng)化：銷(xiāo)售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷(xiāo)售制度，規(guī)范銷(xiāo)售流程。
2.銷(xiāo)售目標(biāo)清晰化：制定銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算，并制定銷(xiāo)售目標(biāo)，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。
3.營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售回款，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。
4.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5.管理制度：設(shè)置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。
7.績(jī)效管理：工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。
8.會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。
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