人事調整通告

人事調整通告范例[13篇]

　　人事調整通告 篇1

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李xx集團公司總裁；

　　2、免去劉集團公司總裁職務；

　　3、石xx集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部；

　　4、徐xx集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務；

　　5、樊xx集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部；

　　6、王xx總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉xx總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效！

　　特此通告！

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

　　人事調整通告 篇2

　　深圳市xx科技有限公司xxx(部門)xxx(職位)xxx(姓名)因個人原因辭去xxx一職，于xxx年xx月xx日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關。公司對xxx(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的`貢獻表示感謝。原所有相關業務交由新員工xxx(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工xxx(姓名)座機：xxx手機：xxx

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　xxx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇3

尊敬的全體員工：

　　經公司領導決定，為更好地適應市場需求和企業發展，公司決定進行人事調整，對公司內部人員進行優化和調整。現將此次人事調整通知如下：

　　一、人事調整的目的和意義

　　為更好地適應企業發展和市場需求，本次人事調整旨在優化企業內部人員組成，提高企業各部門的運營效率和績效。通過人事調整，公司能將人才儲備和分配更精準地與企業的戰略規劃、業務發展和市場預期相匹配，充分激勵和發揮員工潛能，提升企業整體素質和競爭力。

　　二、人事調整的范圍和方式

　　本次人事調整范圍涉及公司所有部門及其子部門，共計涉及約200名員工。本次調整的方式是以職能調整為主，同時也會存在一定的員工換崗、調整崗位等行政性調整。公司將根據相關部門的業務需求和人才儲備情況，視情況進行員工招聘和調動。請各部門積極配合和支持本次人事調整工作。

　　三、人事調整的'具體執行方案

　　1、人員調整具體辦法：對于優秀的員工，公司將優先考慮將其調整到適合他們能力和發展的崗位上，對于新來員工，公司將優先對其進行初步培訓和掌握技能；

　　2、員工調整時間表：本次人事調整將于20xx年xx月xx日正式開始，并全面展開，在一個月的時間內完成人員招聘、調動和崗位調整等相關工作，并對組織和流程等方面的調整進行完善和深入。

　　3、工作計劃和目標：為確保調整順利進行，各部門根據本次人事調整的方案，制定詳細的工作計劃和目標，并按計劃逐步推進。

　　四、人事調整的工作要求

　　1.全體員工嚴格遵守相關工作規定和流程，積極協助公司領導和人力資源部門，加強溝通和協調，保證人事調整工作的順利進行；

　　2.各部門要深入了解和掌握本次人事調整的方案和重點，積極配合招聘和調動工作，合理配置人力資源，實現業務目標且確保招聘和調動過程的公正、合法、透明；

　　3.人力資源部門要高效開展招聘和調動工作，嚴格遵守法律法規和用人規定，實施好崗位評價和使用標準，優先保證員工的權益和利益，盡可能使員工及時了解、適應和支持此次人事調整。

　　總之，本次人事調整是為企業更好地服務于市場、客戶和員工需要，優化公司內部人員組成和提升企業整體素質和競爭力。在調整的過程中，公司將全面配合員工的發展需求和職業規劃，確保每一個優秀員工都能得到發揮和提升的機會，共同創造更好的明天！

　　特此通知。

　　企業人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇4

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。 調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的.，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　有限公司

　　行政人事部

　　年月日

　　人事調整通告 篇5

各部門：

　　公司20xx年-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

一、吳、王調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、張調入計劃財務部;

　　三、孫調入物業管理部;

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作; 五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。 上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

　　公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇6

各部門：

　　公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳、王調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張調入計劃財務部；

　　三、孫調入物業管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

　　公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　人事調整通告 篇7

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xxxx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xxxxxx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的`部分工作;xxxx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxxxxx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　xxxxxx有限公司

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇8

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李為集團公司總裁；

　　2、免去劉集團公司總裁職務；

　　3、石為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部；

　　4、徐為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務；

　　5、樊為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部；

　　6、王靜同志為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司；

　　7、劉為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

　　人事調整通告 篇9

各部門：

　　公司20xx年——20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、張xx調入計劃財務部;

　　三、孫xx調入物業管理部;

　　四、張xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、呂xx、吳xx派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

　　公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇10

　　深圳市xx科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職，于X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的.任何工作都與我公司無關。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關業務交由新員工(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名) 座機： 手機：

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　X年XX月XX日

　　人事調整通告 篇11

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李【人名】為集團公司總裁;

　　2、免去劉【人名】集團公司總裁職務;

　　3、石【人名】為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、徐【人名】為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、樊【人名】為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、王靜為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、劉【人名】為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇12

尊敬的xx：

　　xx了更好的`協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作xx營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　xx有限公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　人事調整通告 篇13

集團直屬各部門、分公司、辦事處:

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整:

　　1、為集團公司總裁;

　　2、免去集團公司總裁職務;

　　3、為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　物流集團有限公司

　　ｘx年十月二十九日

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