黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            人事專員主要工作職責

            時間:2024-11-16 16:10:00 人事 我要投稿

            人事專員主要工作職責

            人事專員主要工作職責1

              1、梳理公司人員編制,整理公司招聘需求并做好招聘計劃;

            人事專員主要工作職責

              2、通過各大招聘網站篩選合適的候選人進行電話,或者face to face面試,offer發放,入職跟進等;

              3、定期關注已在職候選人的動態,做好員工關懷;

              4、協助公司建立好人才資源庫。

            人事專員主要工作職責2

              1、開發新渠道,維護現有渠道,撰寫廣告

              2、在各渠道上發布、更新及維護職位做好公司形象宣傳

              3、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,通知應聘者前來面試

              4、根據公司崗位職責職位要求的需求量,定期參加現場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求

              5、完成人力資源經理交待的其它工作

            人事專員主要工作職責3

              人事專員主要工作職責

              1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

              2.組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

              3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

              4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

              5.其他人事日常工作;

              具體的工作細節:

              1.工作對人力資源部部長負責。

              2.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

              3.負責員工人事檔案管理,并按所在的分廠、部門分類存放。

              4.協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引導新進員工。

              5.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂形成相應檔案資料。

              6.負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

              7.負責統計匯總,負責員工考勤月報表,處理考勤的異常情況。

              8.負責員工績效考核資料的定期匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

              9.負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

              10.負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

              11.負責公司人事文件的呈轉及發放。

              12.負責草擬,解釋公司的福利保障制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

              13.協助部長處理人事方面的工作。

              技能及經驗要求:

              1.人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳;

              2.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

              3.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的'親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

              4.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及培養素養;

              5.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

              6.具有較強的應變能力和內外溝通能力;

              7.有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

              8.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;

            人事專員主要工作職責4

              1、維護及管理招聘網站、負責招聘信息的制作、修改、更新及發布

              2、負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

              3、負責跟進候選人面試前及面試后的.情況及匯總

              4、完成每月的招聘目標

              5、完成直屬領導的工作安排

            人事專員主要工作職責5

              1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度貫徹執行。

              2、組織設計和完善公司組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

              3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

              4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

              5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才。

              6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

              7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

              8、負責核定各崗位工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工工資。

              9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

              10、負責社會保險及商業保險辦理。保險辦理

              11、負責建立健全員工人事檔案。

              12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

              13、負責員工考勤管理和紀律監察。

              14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

              15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。

              16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門關系。

              17、負責組織企業文化建設。

              18、負責公司人力資源信息上傳下達工作。

            人事專員主要工作職責6

              1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

              2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;

              3、具有良好書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;

              4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

              5、了解國家各項勞動人事法規政策;

              6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好執行力及職業素養;

              7、有強烈責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大工作壓力。

            人事專員主要工作職責7

              1、招聘:收集整合公司招聘需求,計劃落實招聘、面試、提供甄選評價結果;與面試官對求職者進行人才篩選,滿足公司的人員配置需求;規范完善現有招聘流程,對招聘工作進行分析和總結,不斷促進招聘工作的有效開展;招聘數據記錄和更新;招聘網站維護和預算;

              2、員工管理:協助辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;員工活動的策劃和組織;員工福利管理;實習生和試用期以及正式員工的.定期訪談和記錄,維護員工關系;

              3、協助上級領導辦理相關的其他工作。

            人事專員主要工作職責8

              1、利用各種渠道開展銷售經理招聘工作并完成銷售招聘計劃;(本公司銷售經理屬于屬地化辦公,招聘除河南省外的地域)

              2、管理維護付費及免費招聘網站,整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;

              3、協助通過面試的候選人順利入職,辦理入職手續;

            人事專員主要工作職責9

              人事專員崗位職責

              每日例行:

              1、8:30-9:30各招聘網站刷新、修改職位,收集、下載簡歷并電話邀約面試。

              2、隨時準備接待面試、入職者,填好相關資料。

              3、9:30-10:00人事檔案的更新及保存。

              4、隨時接收各類人事報告,為每周招聘,轉正、晉升等打好基礎。

              5、隨時臨時性文件起草、簽字、審批。

              每周例行:

              1、每周五上午8:30-10:00到人事局招聘備案

              2、周二上午8:30-11:30招聘會

              3、每周五16:00-17:00通訊錄更新及保存

              4、每周三上午新員工跟蹤及考核,組織填寫試用期轉正考核表。

              每月例行:

              1、3日前考勤信息匯總

              2、15日前工資制作

              3、26號招聘會

              4、10日前勞動合同簽訂、保險繳納

              5、20日新員工入職培訓等相關工作。

              6、26日招聘計劃的實施,與各部門溝通需求人員信息。

            人事專員主要工作職責10

              1.公司制度的擬寫建立,執行招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效考核等人事程序或。

              2.員工的`招聘、錄用、辭退、考核、績效和獎罰等工作的實施管理。

              3.公司員工關系的管理:包括員工檔案、異動、等檔案的管理。

              4.員工薪酬、獎金及其他相關待遇的擬定及核算。

              5.根據公司需要制定各部門培訓計劃,經批準后實施。

              6.審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動、入職、辭退等手續辦理。

            人事專員主要工作職責11

              1、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;

              2、負責招聘職位發布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作;

              3、有效溝通并分析用人部門招聘需求,管理分支機構招聘需求;

              4、獨立組織集團總部初級崗位的人員簡歷篩選、初試、撰寫評估報告等;

              5、管理維護人才儲備庫。

            人事專員主要工作職責12

              1、工作對人力資源部部長負責。

              2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

              3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

              4、協助招聘主管進行員工招聘面試,負責報到及解聘手續辦理,接待引領新進員工。

              5、負責新進員工試用期跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。

              6、負責員工調查問卷發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

              7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

              8、負責員工績效考核資料定期統計匯總,上報,并對績效考核方式方法提出意見和建議。

              9、負責員工薪酬發放異常處理和薪酬政策跟蹤調查,提供相應報表和資料。

              10、負責員工技能培訓方案,技能測評督導與跟進。

              11、負責公司人事文件呈轉及發放。

              12、負責草擬,解釋公司福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

              13、協助人事行政總監處理人事方面其他工作。

            人事專員主要工作職責13

              1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

              2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

              3、負責公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作;

              4、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的工資表;

              5、員工活動,組織培訓等。

            人事專員主要工作職責14

              1、全面負責公司的`人才招聘工作;

              2、根據業務發展需求,協助招聘經理確定招聘目標,匯總崗位招聘情況,制定招聘計劃;

              3、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,招聘網站的維護和更新,招聘網站信息溝通;

              4、搜集簡歷,進行分類,篩選;

              5、與應聘者進行待遇溝通等;

              6、熟悉人力資源制度,有相關工作經驗。

            【人事專員主要工作職責】相關文章:

            人事專員工作職責主要內容12-22

            人事的主要工作職責07-22

            人事專員的職責01-15

            人事專員職責08-23

            人事專員的職責03-05

            人事專員 人事專員崗位職責10-29

            行政人事專員的工作職責02-20

            人事專員工作職責經典11-13

            人事專員工作職責12-28

            主站蜘蛛池模板: 亚洲浮力影院久久久久久| 日韩大片免费看| 91综合激情| 99日本精品永久免费久久| 国产女人高潮视频在线观看| 黄色一级一级| 亚洲天堂av免费在线观看| 成人av在线资源| 成人免费无码精品国产电影| 无码播放一区二区三区| 久久99偷拍视频| 伊人资源网| 一道本AV免费不卡播放| 本道av无码一区二| 97久久精品国产| 欧美在线观看免费高清| 欧美一级特黄aaaaaaa什| 老司机午夜精品视频资源| 中国熟女仑乱hd| 91精品国产91久久久久福利 | 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产日韩成人内射视频| 久久精品国产免费一男女| 中日韩免费毛片| 国内自拍第三页| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 午夜无码片在线观看影院| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 一二区免费视频| 久久久久久九九九九九九| 性欧美激情aa片在线播放| 国产大屁股视频免费区| 久久99综合久久爱伊人| 一级a毛片在线观看| 99国产精品粉嫩初高生在线播放| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 国产一区二区免费在线观看视频| 国产乱aⅴ一区二区三区| 99精品电影一区二区免费看|