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案場銷售經理崗位職責職位要求
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的案場銷售經理崗位職責職位要求，希望能夠幫助到大家。
案場銷售經理崗位職責職位要求1
工作職責：
1、熟練掌握案場購房程序及業務操作流程；
2、按照公司統一規范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解；
3、執行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同；
4、完成公司交辦的其他臨時任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，外形氣質佳，表達能力強，條件優秀者學歷可適當放寬；
2、吃苦耐勞，有上進心，喜愛從事銷售工作；
3、有二手房銷售經驗者優先；
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。
案場銷售經理崗位職責職位要求2
工作職責：
1、做好銷售現場的現金收付工作；
2、收款項目清楚，計算正確，不長款不短款；
3、正確為客戶開具收據及發票；
4、妥善保管相關資料。
任職資格：
1、本科及以上學歷，濟陽本地戶有限口；
2、品德端正，責任心強，誠實守信，有良好的溝通交流能力，服務意識強；
3、財務、會計相關專業，有識別貨幣真假的.能力，有出納相關工作經驗者優先；
4、每周工作六天，能接受適當加班。
案場銷售經理崗位職責職位要求3
1、負責項目日常業務事務管理；
2、加強業務培訓管理，提升業務能力與服務質量；
3、指導監督各銷售小組的日常營運管理，并提供相關支持；
4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程，提高本部門工作效率；
5、協調下屬員工之間的'工作關系；
6、對下屬員工進行績效評估及業務指導；
7、負責組織、主持部門業務會議；
8、制定銷售計劃和銷售預算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
11、評估銷售業績，建設銷售團隊；
12、組織制定銷售計劃，并監督實施，提升工作業績；
13、指導監督各置業顧問的日常管理，并提供相關專業支持；
14、完成領導交辦的其他工作任務。
案場銷售經理崗位職責職位要求4
職責描述：
1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃；
2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃；
3、策劃階段銷售方案，宣達執行；
4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；
5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施；
6、指導下屬團隊主管做好職業規劃；
7、培養各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況；
9、負責編制各類銷售報告，每天提報相關領導；
10、完成領導交辦的工作任務。
任職資格：
學歷要求：大學本科以上學歷專業要求市場營銷，工商管理和銷售相關專業者優先。
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產基本管理知識和流程
經驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件
寫作：善于編撰有關公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的'口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
素質要求：理解并認同公司的企業文化良好職業道德和素養，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經驗
案場銷售經理崗位職責職位要求5
1、負責項目策略的制定、業務洽談、簽約及后續監督執行工作；
2、負責制定部門各種管理規章制度、流程；
3、負責監督部門內各種規章制度流程的順暢執行；
4、負責客服工作；
5、負責制定銷售培訓計劃，提高銷售人員的素質；
6、負責整理部門日報、周報、月報并上報總經理及相關部門；
7、負責部分重要客戶招商及銷售的.洽談工作；
8、銷售部會議的組織，部門人員工作的督導；
9、負責本部門員工的績效考核及晉升事宜；
10、部門經理交辦的其他工作。
案場銷售經理崗位職責職位要求6
1、大專以上學歷，房地產相關及營銷類等專業；
2、兩年以上房地產銷售管理經驗，并有房地產銷售項目全程管理經驗；
3、有較強的組織、協調、溝通等管理能力，具有一定的自我學習能力和自我完善能力；
4、很強的責任感、團隊的領隊能力及新人的帶教培訓能力并具有一定市場的.敏銳度。
我們提供：
專業培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業生涯規劃，專業的時代導師團提供高質量的專業培訓；
提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等；
有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡
晉升機制：提供公平的晉升平臺，創造良好的晉升環境，實現人生職業規劃。
特別之處：公司重視企業文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等；同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。
案場銷售經理崗位職責職位要求7
1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定；
5、負責前臺區域的.環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
案場銷售經理崗位職責職位要求8
一：崗位職責
1、負責銷售現場的業務管理
2、負責銷售人員的`規范化管理
3、負責項目銷售的審核工作，確保準確無誤
4、負責做好疑難問題的解釋工作
5、組織銷售人員開展業務學習和培訓工作，提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力
6、對工作進行總結分析，提出改進方法，并制定計劃進行有效實施
7、組織員工例會，對員工進行有效考核，為公司提供數據支持
8、參與公司策劃活動的組織協調
9、協助銷售經理管理案場事宜
二：崗位要求
1、有一定的銷售管理經驗，具備相應的業務素質與實戰能力
2、具有有效的團隊帶領方法，有效開展工作，提升團隊能力
3、具有良好的抗壓能力，責任感強，服務意識高
4、能夠做到公司與員工雙贏
案場銷售經理崗位職責職位要求9
崗位要求：
1、嚴格遵守公司相關管理制度規定；
2、經常與客戶保持聯系，加強管理，保證業務各個環節不出問題，及時準確的完成公司安排的工作任務；
3、及時掌握客戶要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業務拓展提供依據；積極配合行政及各案場的有關工作，做到盡善盡美，并保持與相關部門的溝通和交流；
4、正確掌握分銷、客戶的要求及市場信息，對公司業務正確的定位、延伸；
5、業務員與分銷必須簽訂書面合同（特殊情況除外）并把公司的相關資料按規定送達分銷；
6、不斷提高自身的綜合能力，不斷創新，爭取又好又快的發展。
7、所有合同一律交回公司行政部存檔；
崗位職責：
1、熱情接待，細致講解，耐心服務，配合分銷公司做好客戶接待工作；
2、熟練地掌握樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
3、熟悉銷售的.流程，掌握銷售技巧，快速分析客戶購買行，提高成交率；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、進行市場調查，并對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶；
6、每天記錄客戶接待情況，及時向主管反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
7、做好對客戶的追蹤和聯系；協助解決客戶售后服務工作；
8、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
9、每天做銷售小結，每月做工作總結。
10、領導安排的其他工作；
案場銷售經理崗位職責職位要求10
崗位職責：
1、負責日常客戶的接待、跟進、維護及成交等相關事宜；
2、負責房地產項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進；
3、負責客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進；
4、按照銷售經理的要求，按時按質按量完成公司下達的任務指標。
崗位要求：
1、1年以上相關工作經驗，有同行業銷售經驗優先（優秀亦可）；
2、熱愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務意識；
3、具備優秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強烈的進取心，敢于挑戰自己。
薪酬福利：
1、行業內具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統性的`專業知識培訓，將你打造為出色的房地產銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現個人職業生涯規劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業務知識培訓+生日會+下午茶+運動會
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