解除勞動合同的證明范本必備13篇
在學習、工作乃至生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編為大家收集的解除勞動合同的證明范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動合同的證明范本 篇1
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
解除勞動合同的證明范本 篇2
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇3
茲有本單位職工，性別，年
齡，身份證號， 住址。
因 ，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，解除勞動合同時間為 年 月 日特此證明。
員工簽名：
手印：
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇4
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的.工作為期限)。因
，根據《勞動法》第 條
第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇5
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動合同的證明范本 篇6
________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國合同法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動合同的證明范本 篇7
茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。勞動合同期限:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本 篇8
我們雙方于____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工：______
____年__月__日
解除勞動合同的'證明范本 篇9
茲有_______________，(身份證號：______________)，__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協商離職。
該同志在職期間，工作態度良好，同事關系融洽。已辦理交接手續、解除勞動關系、無勞動糾紛。
特此證明!
(用人單位蓋章)
_____________有限公司
解除勞動合同的證明范本 篇10
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同的證明范本 篇11
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據《勞動法》第 條第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動合同的`證明范本 篇12
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的.勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動合同的證明范本 篇13
尊敬的____________：
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除；（由用人單位提出）
□2、協商一致解除；（由個人提出）
□3、勞動者單方解除；
□4、勞動者試用期內解除；
□5、用人單位裁員；
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除；（勞動合同法第38條規定）
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的.規章制度，由用人單位提出解除；（勞動合同法第39條規定）
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除；（勞動合同法40條規定）
□9、其他：_____________________________________________________。（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前____________個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
用人單位（蓋章）員工簽名：__________
__________年_____月_____日
【解除勞動合同的證明】相關文章：
單位解除勞動合同證明05-28
解除勞動合同的證明范本07-24
單位勞動合同解除證明05-22
解除勞動合同證明15篇01-09
解除勞動合同證明(精選20篇)08-03
解除勞動合同證明書06-17
解除勞動合同證明13篇02-02
終止解除勞動合同證明書10-26
解除勞動合同證明書范本09-12
解除勞動合同證明（通用20篇）10-30