解除勞動合同的證明范本
在平平淡淡的日常中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。大家知道證明的格式嗎？以下是小編為大家收集的解除勞動合同的證明范本，歡迎閱讀與收藏。
解除勞動合同的證明范本1
我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：20xx年xx月xx日
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本2
我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至xx年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的'規定規定。現公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本3
本單位與職工xx所簽訂勞動合同（期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日），按照國家法律法規，于20xx年xx月xx日解除（終止）。解除（終止）勞動合同原因：xxxxxx。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本4
茲有本單位職工，性別：x，年齡：xx，住址：xx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除與該職工的.勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本5
xx，于20xx年xx月xx日xx日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年xx月xx日xx日至20xx年xx月xx日xx日。現因xxxxxxx依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條xx款，自20xx年xx月xx日xx日起與xxxxxx勞動合同。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本6
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號xx，xx住址xx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日。因xx，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至20xx年xx月份，特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本7
xx，于20xx年xx月xx日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款，自20xx年xx月xx日起與勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本8
茲有xx，性別：女，年齡：32xx于20xx年xx月xx日被我單位錄用，從事xx工作。20xx年xx月xx日因xx個人原因自動離職xx終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號xx：
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本9
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動合同的證明范本10
編號：_______年_____月_____日
職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。
職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）
用人單位（蓋章）：__________
______年_____月_____日
解除勞動合同的證明范本11
茲有xxxxxx，(身份證號：xxxxx)，20xx年xx月xx日入職我司，任xxxxxx部xxxx一職，至20xx年xx月xx日，因xxxx與公司協商離職。
該在職期間，工作態度良好，同事關系融洽。已辦理交接手續、解除勞動關系、無勞動糾紛。
特此證明！
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本12
勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xxx條，第xxx款，第xxxx項規定，本單位解除與該職工的.勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本13
本單位與職工xx所簽訂勞動合同（期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日），按照國家法律法規，于20xx年xx月xx日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：xxxxxx。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本14
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：
我單位于20xx年xx月xx日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的.勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系)；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系)；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系)；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系)；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系)；
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：20xx年xx月xx日用人單位
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本15
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號碼：
甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：
1、自（乙方工資、加班費等結算至20xx年xx月xx日。）原雙方所簽訂的`勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣xx元，大寫人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8、簽約地點：
此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
20xx年xx月xx日
乙方（簽字或蓋章）：
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本16
第xx號
職工姓名：xx，工作崗位：xx入職日期：20xx年xx月xx日，工作年限：xx年xx月xx勞動合同期限：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日xx勞動合同終止(解除)日期：xx年xx月日
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本17
xx，性別xx，身份證號xxxxx，系我單位聘用職工，該與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條xx勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第89條xx用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
解除勞動合同的`證明范本18
編號：(xx)xx號
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經x方提出，甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動合同。
特此證明
合同期限20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
職工在本單位連續工作年限xx年
經濟補償金核發月數為xx個月xx總計xx元
醫療補助費核發月數為xx個月xx總計xx元
職工檔案、社會保險于20xx年xx月xx日轉移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。)
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本19
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的'工作年限，現住址。
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xx)。
因，根據《勞動合同法》第xx條第款第x項規定，本單位解除勞動合同。
因，根據《勞動合同法》第xx條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。
特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本20
xx，于20xx年xx月xx日xx日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年xx月xx日xx日至20xx年xx月xx日xx日。現因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx依據《中華人民共和國合同法》xx條xx款，自20xx年xx月xx日xx日起與xx解除勞動合同。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本21
本單位與xxxx（勞動者）簽訂了20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止20xx年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限xx年。由于xxxxxxxxxxxxxx原因于20xx年xx月xx日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于20xx年xx月xx日轉移。
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位：
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本22
茲有本單位職工xxxx，性別：xx，年齡xx，住址xxxxxxxxxx。勞動合同期限:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本23
xx系我單位員工，性別，身份證號，20xx年xx月xx日參加工作，20xx年xx月xx日起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□
1、協商一致解除(由用人單位提出)□
2、協商一致解除(由個人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的.規章制度，由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□
8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□
9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從20xx年xx月xx日起與該解除勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同的證明范本24
我們雙方于____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工：______
____年__月__日
解除勞動合同的'證明范本25
茲有本單位職工xx，性別：xx，年齡：xx，住址：xx。勞動合同期限為20xx年xx月xx日至xx年xx月xx（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因xx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
員工：xx
20xx年xx月xx日
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