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            解除勞動合同證明

            時間:2022-10-22 08:44:40 勞動合同 我要投稿

            解除勞動合同證明

              在生活、工作和學習中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。那么證明的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的解除勞動合同證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            解除勞動合同證明

            解除勞動合同證明1

              用人單位名稱:___

              地址:___

              聯(lián)系人:__

              電話:___

              勞動者姓名:___

              身份證號碼:___

              工作崗位:___

              入職日期:__年__月__日

              最后一份勞動合同期限:__

              終止日期:__年__月__日

              本單位工作年限:(其中依法合并計入的年限為__年__個月)

              依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)

              □勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明2

              茲有本單位職工__,性別__,年齡__,住址__。

              勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。

              因____,根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

              xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明3

              本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______)簽訂的___期限勞動合同,由于______原因于 年 月 日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______。

              該職工在本單位的'相關(guān)工作情況:

              1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

              2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____。3.該職工在本單位的工作年限共計為:______。

              單位蓋章:

               年 月 日

            解除勞動合同證明4

              茲有本單位員工__,性別__,身份證號__,因員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

              員工簽字:__(用人單位蓋章)

              (存入員工檔案)

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明5

              茲有本單位職工__,性別____,年齡____,住址____。勞動合同期限為__ 20 20__年____月____日至20 20__年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因________,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

              特此證明。

              (用人單位蓋章)

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明6

              我們雙方于20__年7月7日簽訂的勞動合同,合同有效期為20__年7月7日至20__年7月6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您,公司決定 年 月 日起與您解除勞動合同,并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資, 年 月 日起與您完全脫離勞動關(guān)系。

              特此通知

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明7

              茲有____,于____年____月被我單位錄用,并簽訂____年勞動合同。因____,根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項規(guī)定于 年 月 日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費,特此證明。

              (蓋章)

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明8

              茲有本單位職工____,性別__,年齡__,身份證號______,住址________。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。因______,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至__年__月份,特此證明。

              員工簽名:

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明9

              ___,于 年 月 日進入本單位。最后一期勞動合同由 年 月 日至 年 月 日。現(xiàn)因_____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》___條___款,自 年 月 日起與__解除勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              (用人單位蓋章)

             xxx公司

               年 月 日

            解除勞動合同證明10

              甲方:____公司

              乙方:____(員工工號:___)

              甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

              一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;

              二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)__元;

              三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

              四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方:____公司乙方(簽字):__

              法定代表人或委托代理人:____

             xxx公司

               年 月 日

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