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獎勵申請書范文工地
在現在的社會生活中申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的獎勵申請書范文工地，僅供參考，大家一起來看看吧。
獎勵申請書范文工地1
尊敬的校園領導：
在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現突出，業績優秀，保證了招生工作的順利開展。
為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向張鵬學習，現特向校園及校園領導申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的'整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的
2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！
請校園領導予以批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書范文工地2
尊敬的公司領導：
從xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的xx領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的'一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
xx工程監理部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書范文工地3
尊敬的公司領導：
在xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的`獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！
xx工程監理部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書范文工地4
尊敬的公司領導：
從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的.榮譽和利益做出更大的貢獻！
望公司領導審核批準為感！
xx工程監理部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書范文工地5
尊敬的總公司領導：
您好！
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在xx公司工程建設這一領域的發展較為順利。在與xx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的'能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。
在年終獎金發放這方面，存在現行公司年底獎金的發放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發到員工手中了，而xx公司各員工的年終獎金總是遲遲發不下來。xx年的時間已經過去一半了，xx年的年終獎金至今還未發給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時發放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩定性。
我希望公司領導能從實際出發，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書范文工地6
尊敬的領導：
感謝您的關注與支持，我們在工地上努力工作，取得了很大的進展。隨著工作的推進，我們越來越意識到安全的重要性，為確保員工的.生命安全和健康，我們積極采取措施，確保工地安全。在此，我們向您匯報我們取得的成果，并申請工地安全獎勵。
一、安全管理水平明顯提高
我們認真貫徹執行企業的安全生產政策法規，增強了員工的安全意識，促進了工地安全生產的長足發展。我們還配備了安全督查員和值班員，每天對工地進行巡查，及時發現并處理安全隱患，保障工人的安全生產。
二、事故率下降
我們堅持“預防第一，防護為主”的原則，對工程設備進行維護保養，檢查和試運行，及時發現和解決問題，減少了工地事故。截至目前為止，我們的工地已有三個月沒有發生任何事故。
三、員工滿意度提升
我們建立了健全的勞動保護制度，加強了員工的教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。通過這些措施，員工的滿意度不斷提升，工地的穩定性也得到了明顯提高。
四、申請工地安全獎勵
我們的工地安全管理水平明顯提高，事故率下降，員工滿意度提升，這些成果離不開領導和各相關部門的支持與幫助。在此，我們向您申請工地安全獎勵，以此鼓勵我們在工作中不斷提高，為安全生產做出更多的貢獻。
謝謝您的關注和支持！
此致
敬禮!
申請人：
XX工地經理：XXX
獎勵申請書范文工地7
尊敬的院領導：
您好！
作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的`應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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