主筆設計師崗位職責優(yōu)選(3篇)
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的主筆設計師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
主筆設計師崗位職責1
職責：
參與公司工程項目的設計管理，提出設計思路及意見;
負責帶領設計小組工作，完成項目整體設計細化、效果圖表現(xiàn);
參與投標管理有一定應標意識;
設計前期提供整體風格、設計參考意見，方案階段配合方案設計，施工階段配合設計并審查施工圖，全程為項目提供及時有效服務;
負責對設計效果的`跟蹤、修訂、優(yōu)化工作，解決項目上的有關技術問題。
職位要求
室內(nèi)設計、建筑學或相關專業(yè)專科以上學歷;
展覽設計行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗，展廳設計經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗，有大型企業(yè)展廳、博物館、科技館、規(guī)劃館等環(huán)境空間設計經(jīng)驗優(yōu)先;
較強的創(chuàng)意和審美能力，思維敏銳、活躍，并能準確表達自己的設計理念;
具備綜合管理、統(tǒng)籌能力，有責任心，溝通能力強。
主筆設計師崗位職責2
職責：
1、根據(jù)設計規(guī)范及客戶要求提供滿意的個性化設計方案、制定項目設計計劃及設計任務書。
2、帶領設計組完成項目設計工作，安排設計組各環(huán)節(jié)的工作任務。
3、專業(yè)、準確、合理地向客戶闡述自己的設計理念，用自己的創(chuàng)意設計思維打動客戶。
4、用專業(yè)的設計能力服務客戶，為客戶提供優(yōu)良的'設計服務。
5、負責把關和審核團隊的設計圖紙，把關設計材料的選樣工作及編制材料技術需求書。
6、配合上級安排的其他工作事宜以及協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
任職要求：
1、30-45歲，室內(nèi)設計、裝飾設計、美術設計、藝術類相關專業(yè)，大專以上學歷。
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，兩年以上正規(guī)裝飾設計公司主筆設計團隊管理經(jīng)驗，具備同時操作多個項目的能力以及經(jīng)驗;有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具有較高的設計審美品位以及搭配能力，具有良好的藝術修養(yǎng);熟練應用AutoCAD、Photoshop、Sketch Up、3Dmax、Office、PowerPoint等軟件，有一定的手繪能力。
4、對設計有熱誠，富于創(chuàng)新、想象力，勇于挑戰(zhàn);處事踏實認真，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神及追求完美的態(tài)度。
5、熟悉項目設計、工程預算、施工工藝、材料及制圖規(guī)范;較強的方案理解分析能力、溝通表達能力和執(zhí)行能力，能獨立承擔設計工作任務。
主筆設計師崗位職責3
職責：
1、領導組員完成軟裝整體搭配方案的制作、包括創(chuàng)意、排版等工作;
2、負責聯(lián)絡與匯報方案，按時完成軟裝項目的設計、清單、定制、擺場工作;
3、了解掌握最新時尚咨詢、軟裝流行趨勢;
4、能獨立完成軟裝一系列流程(包括洽談方案)
任職要求：
1、具有5年以上別墅大宅、酒店、商業(yè)空間、樣板間等軟裝實際工作經(jīng)驗
2、能獨當一面，形象氣質(zhì)佳，具有親和力
3、能獨立完成軟裝整體設計方案，從溝通、設計到落地實地擺場等 具有良好的`統(tǒng)籌整理能力，溝通能力及表達能力
4、具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神
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