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            主任設計師的工作職責

            時間:2024-09-28 16:38:53 設計 我要投稿

            主任設計師的工作職責匯總(2篇)

            主任設計師的工作職責1

              職責:

            主任設計師的工作職責匯總(2篇)

              1、 負責弱電智能工程中數據中心機房工程(機房裝修工程、機房電氣工程、機房弱電工程、機房微氣候環境工程、防雷接地工程)的總體方案設計,并撰寫相關技術文件。負責指導和審查本專業工程師的設計,包括方案、圖紙和清單。

              2、 負責本專業系統產品的選擇和配置;接受行政上級指導工程部項目建設,到現場解決相應的故障和難點,進行有針對性的培訓。

              3、 與客戶溝通,做出正確的需求分析。并負責本系統方案的解釋,使客戶能夠很好地理解設計意圖。能夠與系統的產品和服務供應商進行良好的溝通,做好相關的協助工作。

              4、 熟悉弱電項目招標及其管理流程,能與公司業務合作,做好招標文件,負責本專業招標文件的`現場講解和招標/招標答疑。

              5、 負責本專業的團隊建設,協助部門建設,及時更新專業領域所需的國內外標準及相關技術。并負責與弱電智能其他專業系統的連接。

              6、 負責更新部門內部項目記錄,收集數據中心機房項目的相關產品信息并歸檔。

              7、 在行政上級的領導下,做好公司內部的專業培訓工作。

              能力要求:

              1、 了解數據中心交換、路由、防火墻、IP存儲的技術方案、部署方法和特點。具有獨立規劃配套綜合布線系統的能力,熟悉相關設計流程。

              2、 具有機房選址和平面布局規劃能力,熟悉機房常用的裝修方案和設計流程。

              3、 具有數據中心輸配電系統的一次方案規劃能力,熟悉電氣系統的設計過程及相關技能(電力系統參數設計、電纜選擇設計、選擇性配合保護設計、照明設計、電氣選擇)。對主流低壓配電器、保護電器、執行電器和命令電器有一定的了解。

              4、 具有數據中心弱電工程規劃能力,包括安全防范子系統、環境設備監控子系統、火災自動報警子系統、基礎設施管理子系統等。熟悉常用系統的產品解決方案和設計過程。

              5、 具有數據中心微氣候環境調節方案規劃能力,熟悉微氣候環境工程設計流程及相關技能(冷熱負荷計算、機房氣流組織設計、新風系統設計、精密空調選型、新風機組選型)。對機房常用的暖通空調設備有一定的了解。

              6、 具有數據中心防雷接地工程方案規劃能力,熟悉防雷接地工程設計流程及相關技能(防雷器選型安裝、接地形式及方案設計、機房屏蔽工程設計、接線系統合理優化)。

              7、 從事數據中心機房工程三種不同類型的項目設計與調試一體化(設計深度要求達到施工圖階段)。類型包括:中大型(500-20xx平方米)互聯網數據中心, 中大型(500-1000平方米)政企數據中心、弱電機房或消控機房等。

              8、 精通CAD、OFFICE、VISIO、PREZI、等待軟件,具有排版能力。

              9、 熟悉本專業系統的相關工程設計和工程驗收規范,并能根據工程情況靈活運用。

              10、 身體健康,可以伴隨工作節奏,適應加班。并且可以在規定的時間內完成上級指定的任務,具有較大的抗壓能力。

              11、 本科以上學歷,計算機網絡、電子信息、通信、電氣相關專業。具有中級專業技術資格者優先。

              12、 具有三年以上行業專業技術經驗(能力突出者可酌情考慮適當放寬年限要求)。

            主任設計師的工作職責2

              職責:

              1.編制招標文件,繪制初步設計方案圖和設備材料配置清單;

              2.參與投標文件評審和技術答疑;

              3.根據客戶要求、投標文件、投標承諾、項目實際情況,做好施工圖設計前的`現場調查、數據準備等施工圖設計準備工作;

              4.根據投標要求,做好系統產品的選型工作,并提供預估成本;

              5.負責工程項目深化設計或施工圖設計;

              6.提供設計交底服務,并根據客戶要求進行設計變更;

              7.配合項目做好工程驗收,配合項目做好客戶技術培訓。

              8.協助部門經理做好相關管理工作。

              任職要求:

              1、大專以上學歷;

              2、3-5年智能設計經驗;

              3、熟悉智能建筑行業的相關規范和標準;

              4、認真細致,具有創新能力;

              5、能與甲方獨立溝通,適應出差。

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