(優秀)開除員工通告常用4篇
開除員工通告常用1
尊敬的客戶：
本公司員工XXX（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理XX（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
XXXX有限公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
開除員工通告常用2
XXXX女士：
趙XX，女，XX區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，XX出生，籍貫：XX，戶口所在地：XX區，家庭住址：XX區XX街，身份證號：XXXX，手機號：XX，郵箱：XXXX。
于XX年9月到我公司——XX工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。
請您于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
XXXX有限公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
開除員工通告常用3
XXX先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部XXX（寫明職務）期間，違反公司XXXX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年XX月XX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
XXXX有限公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
開除員工通告常用4
XXXX先生/女士：
車間員工XXX，于XXX年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自XXX年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
XXXX有限公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
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