熱曠工處罰通告匯總（6篇）
熱曠工處罰通告1
_________：
你于______年______月______日至___月___日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于______年______月______日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
___公司
______年______月______日
熱曠工處罰通告2
公司全體員工：
針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工______，于__年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
____
____年____月____日
熱曠工處罰通告3
現有公司員工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥______元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
____
____年____月____日
熱曠工處罰通告4
__同事：
你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于__年__月__日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
____公司
__年__月__日
熱曠工處罰通告5
為嚴肅工作紀律，根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定，經研究，決定對擅自離崗、長期曠工的'教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產生的后果由本人自負。
______市東區中心學校
___年______月______日
熱曠工處罰通告6
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規定，現對車間員工____________曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工____________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
___公司
______年______月______日
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