打架罰款通告
打架罰款通告1
某天晚上7點30分左右，塔吊班組和木工班組的員工因一小摩擦而發生了爭執并導致了打架事件，這種行為完全不符合項目部的規章制度，非常嚴重。針對這個問題，我們對兩個班組做出以下懲罰：對塔吊班組處以500元人民幣的罰款；對木工班組也處以同樣數額的.罰款。我們希望全體員工引以為戒，加強自身修養，在日常生活中提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；同時，我們也希望所有員工自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。
簽發人：xx
項目負責人：xx
地塊項目部
20xx年xx月xx日
打架罰款通告2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，銷售部門的小張在加班處理一批重要訂單，但由于生產部門沒有及時提供所需材料，導致小張無法按時完成任務。他來到生產部門找負責人小黃，并詢問為何沒有及時提供材料。小黃表示出了些問題，但小張認為這是不負責任的回答，雙方開始爭執起來。小黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當場打了小黃一拳，兩人在現場開始扭打。 4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領料，但卻碰到了胡同事。小胡認為小王推車時沒有注意安全，而小王則認為自己已經盡力讓路了，小胡應該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的.工具將胡擊昏，小胡倒地后休息了半天才緩過來。
我們公司一向重視安全生產和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強內部管理若干規定》中的規定。其中規定，員工在上班時間不得進行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規定，在工作期間發生了嚴重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護公司紀律和員工管理的規范性，我們特此作出如下處理：
小黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。
發生扣打事件后，總裝車間的肖員工因為違紀行為被罰款100元，并且被扣除了當日工資中的74、13元作為胡受傷所需費用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實際上她這個月只拿到了26。87元的工資。同時，責任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
XX公司
20xx年xx月xx日
打架罰款通告3
某公司制造部發生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的經濟損失。調查結果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規范員工的.生產行為，提高他們的作業責任意識，根據公司獎懲管理制度，我們決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責任人及賠償金額如下：（請自行填寫責任人及賠償金額）
1、事故直接責任人，200元；
2、事故間接責任人，各100元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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