優質簡歷制作三原則

優質簡歷制作三原則

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的優質簡歷制作三原則，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優質簡歷制作三原則1

　　十秒鐘原則

　　一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。

　　當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？

　　清晰原則

　　清晰的`目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

　　針對性原則

　　如果對于不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？

　　如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。

　　不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

優質簡歷制作三原則2

　　①、用心的描述

　　人與人之間本便需要不斷的交流才可誰想出的更加融洽，正如那些想要依靠簡歷就職的求職者，他們在進行簡歷書寫時，唯有對簡歷進行用心的描述，才可確保簡歷在運用時，最大程度的凸顯出相應效應。尤其是關于自身優勢的描述，一定要詳細的刻繪，諸多求職者之所以難以順利的獲職，很大的原因便出自他們的書寫問題上。

　　②、用心的設計

　　怎樣設計簡歷也是求職者最需關注的，一般情況下，無論是怎樣的簡歷大都是一般模樣，所以當我們對其書寫時，不僅需要用心的去表述言論，同時在簡歷的風格上，也需要我們對其進行相對應的設計。唯有外在色彩能夠吸引到招聘方關注的個人簡歷，才能夠在運用時，發揮出最優質的效果。

　　③、用心的體現

　　求職者需了解付出與收獲之間，永遠都是正比。無論是整體上的.設計，亦或者僅僅只是一些細節區域的改變，都可對求職者書寫出來的個人簡歷帶來不同層次的影響。即便僅僅只是站在招聘方的角度對這些簡歷進行觀察，他們也非常希望能夠見到那些用心去書寫，敘述的簡歷內容，所以從優質簡歷的創作角度來看，它的制作無疑是非常容易的。

　　是否用心的進行簡歷制作，不僅會關系到【個人簡歷】可展現出來的影響力，同時在運用過程中簡歷表達出來的層次性，也將對求職者能否順利獲得心儀職位產生極深的影響力。

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