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簡(jiǎn)歷制作教程
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷制作教程，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷制作教程1
�。ㄒ唬┖�(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書
簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。根據(jù)雇主的需求，清晰呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性"。在操作層面，體現(xiàn)為：根據(jù)招聘需求，提煉相關(guān)性經(jīng)歷，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。
�。ǘ┖�(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品
雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的'行文方面，要簡(jiǎn)潔、明了、有跳躍感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。
�。ㄈ┖�(jiǎn)歷是面試題庫(kù)
簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫(kù)"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。
�。ㄋ模┖�(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書
簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研經(jīng)歷、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有一定內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過(guò)程，雇主也是非常看重的。
�。ㄎ澹┖�(jiǎn)歷是注意力
注意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必然要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不可替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉"核心競(jìng)爭(zhēng)力"，并用差異化的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現(xiàn)出差異性。
簡(jiǎn)歷制作教程2
一、封面
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的`時(shí)候不用再翻開你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內(nèi)頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，也許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請(qǐng)你熟悉的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，也許這些評(píng)價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)該對(duì)單位有清楚地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對(duì)單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁矗@樣可以給招聘人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。
簡(jiǎn)歷制作教程3
（一）簡(jiǎn)歷的版式
簡(jiǎn)歷的版式?jīng)]有固定的模板，可以根據(jù)個(gè)人的情況進(jìn)行個(gè)性化創(chuàng)新。建議不要去套用網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷模板。因?yàn)槊總�(gè)人的簡(jiǎn)歷都是獨(dú)一無(wú)二的。下面有幾個(gè)樣式，僅供親們參考。
1、商務(wù)類（財(cái)經(jīng)類適用）
2、創(chuàng)意類（藝術(shù)、運(yùn)營(yíng)類適用）
（二）簡(jiǎn)歷制作差異化技巧
1、個(gè)人信息寫法
一般具備姓名、電話、郵箱、求職意向四要素即可。若有身高優(yōu)勢(shì)、政治面貌優(yōu)勢(shì)、生源地優(yōu)勢(shì)（回生源地就業(yè)），也可以把上述元素寫上。
例：
2、照片使用
建議貼照片，雇主喜歡敢于勇敢亮出自己的員工。用藍(lán)底彩色證件照（簡(jiǎn)潔、面帶微笑，頭發(fā)不蓋眉毛，不佩戴復(fù)雜首飾），不用生活化、圓領(lǐng)衣服、清晰度不高的照片。照片不能進(jìn)行過(guò)當(dāng)PS、拼接，不加黑框。當(dāng)然，如果貼上照片，會(huì)為你減分，則不貼。
例：不合適的照片：
例：比較得體的照片：
3、教育背景寫法
要注明入校及畢業(yè)時(shí)間，不要表述成"08級(jí)"等；包含以下要素：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（5門以內(nèi)）。成績(jī)較好的，可注明排名、GPA.研究生、第二學(xué)位可分開闡述。不要把獎(jiǎng)項(xiàng)、證書等放在教育背景版塊。
例：
4、實(shí)踐經(jīng)歷寫法
表達(dá)實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)可以從以下六個(gè)方面進(jìn)行闡述：1.闡述你實(shí)踐的機(jī)構(gòu)和組織的價(jià)值；2.闡述你的崗位職責(zé)；3. 闡述你做了什么、達(dá)成了什么成果（數(shù)字）；4.闡述你將所學(xué)的什么知識(shí)、模型、工具應(yīng)用到實(shí)踐中；5.闡述你實(shí)踐過(guò)程學(xué)會(huì)的系統(tǒng)、流程、工具等；6.闡述你實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的影響。
例：實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫法
例：學(xué)生工作寫法
例：科研經(jīng)歷寫法
5、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)寫法
獎(jiǎng)項(xiàng)表述要醒目、直觀、分級(jí)分類，按照重要性排序，并注明獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)比例。各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)多時(shí)，按照級(jí)別進(jìn)行分類：如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)、校級(jí)。各類獎(jiǎng)勵(lì)多時(shí)，按照類別進(jìn)行分類：綜合素質(zhì)類、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金類、單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)�、社�?huì)實(shí)踐類、文體類、校外獎(jiǎng)學(xué)金類。將重要的獎(jiǎng)項(xiàng)關(guān)鍵詞加黑。
例：
6、技能的寫法
分類表述：如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)證書、文體技能等。表述簡(jiǎn)潔、專業(yè)，如：CET-6.突出的特長(zhǎng)，可以單獨(dú)開辟欄目進(jìn)行闡述（抽取相關(guān)的經(jīng)歷作為支撐）。避免大眾化、無(wú)特色的'表述，如："熟練使用OFFICE"。如果有繪畫、書法等作品的，可以復(fù)印在簡(jiǎn)歷背面，并在簡(jiǎn)歷正面標(biāo)明"作品見背面"，會(huì)有很好的效果。
例：
7、新媒體在簡(jiǎn)歷中的運(yùn)用
傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷基于文字的傳播，不夠生動(dòng)，信息量小，且求職者信息容易存在雷同、差異性小、失真（包括照片過(guò)度PS等）的情況。新媒體技術(shù)在簡(jiǎn)歷中的運(yùn)用，通過(guò)二維碼的嵌入、網(wǎng)絡(luò)和視頻技術(shù)，可以無(wú)限拓寬簡(jiǎn)歷信息量和信息深度，呈現(xiàn)出立體豐滿的求職者形態(tài)，實(shí)現(xiàn)平面和立體、線下和線上的有效互通和融合。
例：新媒體在展示科研成果部分的運(yùn)用
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