品才網>通告范文>自動離職通告

自動離職通告

時間：2024-08-24 11:23:04 通告范文我要投稿

[優]自動離職通告

自動離職通告1

　　茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。

[優]自動離職通告

　　該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的'正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自動離職通告2

某某某：

　　你于20XX年XX月XX日入職本公司，期間多次無故曠工且從20XX年XX月XX日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工XX日按自動離職處理，因此，視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　齒輪廠部

　　20XX年XX月XX日

自動離職通告3

　　XX部門員工，于20___年__月__日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬于自離。--規章制度-->

　　特此公告！

　　人事部

　　20___年__月__日

自動離職通告4

先生/女士：

　　你于XX年X月X日入職本公司，從XX年X月X日至XX年X月X日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

　　X部門

　　xx年X月X日

自動離職通告5

　　現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。

　　特此通告

X公司

　　xx年X月X日

自動離職通告6

尊敬的.客戶：

　　本公司員工已于x年xx月xx日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　xx公司

自動離職通告7

　　xxxx：

　　你于20___年__月__日入職本公司，從20___年__月__日至20___年__月__日(事情的內容)，從20___年__月__日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20___年__月__日起與本公司解除勞動關系。

　　_部門

　　20__年_月_日

自動離職通告8

　　原我公司研發部員工xxx已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

自動離職通告9

xx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　x部門

　　20xx年12月xx日

自動離職通告10

XX：

　　你于20xx年12月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的`內容），從XX年XX月XX日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關系。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告11

　　關于對作自動離職處理的決定：

　　xxx，(性別)，xx年xx月生，(職位名稱)，xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今�！　x年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告12

公司全體員工：

　　部員工，入職時間：年月日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第章之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工于20 年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通告

　　公司

　　20 年月日