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            自動離職的通告

            時間:2024-08-24 10:32:30 通告范文 我要投稿

            自動離職的通告

            自動離職的通告1

            xxx:

            自動離職的通告

              你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的'內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

              根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

            此致

            敬禮

              x部門

              x年xx月xx日

            自動離職的通告2

              茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續,即日起,均無權參與本公司的`相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

              特此通知!

              xx市X有限公司人資部

              20xx年xx月xx日

            自動離職的通告3

            各部門:

              原我公司研發部員工xxx已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

              同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

              該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯系。給您帶來不便,請諒解!

              特此公告

            xxx公司

              20xx年xx月xx日

            自動離職的.通告4

            各位同事

              原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

            審批人:xxx

              20xx年X月X日

            自動離職的通告5

              xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱),x年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              x年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知于x年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從x年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

              x公司人事部

              x年xx月xx日

            自動離職的通告6

              xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

              xxxx公司人事部

              x年xx月xx日

            自動離職的通告7

            各部門:

              原保安部____,于___年___月___日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的'規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

              ________________________有限公司

              ___年___月___日

            自動離職的通告8

            公司全體員工:

              C組員工李____,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

              1、對此次擅離職守行為處罰款______元;

              2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。

              請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

              特此通告!

              ____________有限公司

              ___年___月___日

            自動離職的通告9

            公司全體員工:

              C組員工李____,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款______元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款______元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

              ___________有限公司

              年6月10日

            自動離職的通告10

            尊敬的____________:

              你于____年________月________日入職本公司,從____年________月________日至____年________月________日________________________________________(事情的內容),從____年________月________日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的.狀態。

              根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關系。

            此致

            敬禮

              ________________有限公司

              20________年____月________日

            自動離職的通告11

              原保安部,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

              審批人:xxx

            自動離職的通告12

            xx:

              你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態。

              根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。

              xx有限公司

              20xx年x月xx日

            自動離職的'通告13

              xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

              xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘xx作自動離職處理(自動離職時間從xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

            xxx公司

              20xx年xx月xx日

            自動離職的通告14

            公司全體員工:

              xxx部員工xxxx,入職時間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xxx不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

              特此通報

              公司:XXX

              日期:20xx年XX月XX日

            自動離職的通告15

            各部門:

              xx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

              20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

              xxx公司人事部

              20xx年xx月xx日

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