教育行業(yè)拓展經理崗位職責2篇（合集）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的教育行業(yè)拓展經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
教育行業(yè)拓展經理崗位職責1
主要職責：
1、根據公司營銷戰(zhàn)略和政策，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、組織下屬招商助理及時與咨詢客戶及意向加盟客戶介紹公司產品概況及合作政策；
3、負責代理商的尋找和發(fā)掘，并建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄；
4、負責對客戶的調查評估，并溝通合作意向，提出簽訂協(xié)議的建議和意見；
5、負責區(qū)域內公司產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和推廣會；
6、負責區(qū)域內協(xié)議的跟進和實施，督促產品的`渠道覆蓋和銷量實現(xiàn)；
7、調查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況；
8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實和素質培訓；
9、高效完成團隊業(yè)績目標，對部門業(yè)績結果負責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；
2、具3年以上招商類工作經驗，其中1年以上招商團隊管理經驗；
3、有豐富的招商、銷售類工作經驗，有教育行業(yè)商務運作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，掌握相關工作技巧；
4、較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察能力，善于團隊管理；
5、敬業(yè)踏實的工作精神，有責任心；
6、有良好的身體素質和心理素質，能承受較大壓力；
7、有一定的商業(yè)法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道。
教育行業(yè)拓展經理崗位職責2
崗位職責：
1、開發(fā)維護校園資源，與學校保持良好的合作關系，組織和實施公司產品及課程落地高校。
2、深入理解公司saas云設計產品及服務體系，完成公司品牌及項目在大學校園的推廣與傳播；
3、制定大學校園拓展計劃，設計學院拓展，聚合學生（準設計師）群體。對國內八大美院，綜合大學設計學院，普通大學室內設計專業(yè)，專科學校，成人培訓機構，技校等機構開展有效拓展
4、撰寫合作方案，與潛在合作伙伴溝通、談判，達成合作意向；
5、協(xié)調公司內外部資源，推進合作項目按照進度執(zhí)行，保證項目順利完成，達成目標。
對目前合作院校狀況進行定時的分析和測評任職資格：
1、具備良好的演講溝通能力、商務談判技巧，有良好的心理素質和較高的'情商。
2、具有創(chuàng)造性思維，具備獨立的校園拓展與資源整合能力，能夠承擔工作壓力；
3、具有設計行業(yè)，教育行業(yè)，2B互聯(lián)網經驗優(yōu)先。
4、有設計師背景拓展經驗和校園媒體拓展經驗的優(yōu)先考慮。
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