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            公司罰款通告

            時間:2024-07-20 16:56:42 通告范文 我要投稿

            公司罰款通告(經典15篇)

            公司罰款通告1

            各同事:

            公司罰款通告(經典15篇)

              根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》,第二章,第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定,結合公司實際情況,規定辦公室內禁止吸煙,若再發現有任何員工違反此規定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。

              為規范管理,請各位同事能夠規范自己的日常行為,認真遵守公司各項規章制度。

              本通知自下發之日執行

              xxx公司

              20xx年01月15日

            公司罰款通告2

            關于對學校第三食堂處罰的通知

              學校第三食堂在高三補課經營期間,師生反映飯菜質量較差,對教師服務態度冷漠,且違規采購部分熟食,師生反響較大。根據學校與其簽訂的協議,經學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經營者限期改正。

              xx中學總務處

              20xx年8月31日

            公司罰款通告3

              近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

              XX公司辦公室

              XXX年XX月XX日

            公司罰款通告4

              我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              xxx

              20xx年xx月xx日

            公司罰款通告5

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

            (簽署人簽名、蓋章)

              xx年xx月xx日

            公司罰款通告6

            材料庫管值班員:

              因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

              特此通知

              簽發人:

              xx年5月10日

            公司罰款通告7

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的`利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              部門名我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              xxx(簽署人簽名、蓋章)

              xx年xx月xx日

            公司罰款通告8

              公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

              注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

              特此說明

              xxx有限公司

              20xx年8月29

            公司罰款通告9

              公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

              注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

              特此說明

              xxx鋼有限公司

              20xx年xx月xx日

            公司罰款通告10

              上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,這是一篇抽煙罰款通告,接下來讓我們一起看看吧!

              由于XXX、XXX兩位員工,在X年X月X日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款XX元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望XXX、XXX兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

              XXX(落款)

              x年xx月xx日

            公司罰款通告11

              某員工在上班時間違反公司規定,在非吸煙區抽煙,給公司形象帶來不良影響。根據公司規定,經研究決定給予該員工一次警告處分。特此通告。

              由于xxx、本公司于某年某月某日發現兩名員工違反公司吸煙規定,在非吸煙區抽煙,給公司造成了不良影響。經研究決定,對兩位員工進行警告處分,并罰款xx元,希望廣大員工引以為戒。特此通知:兩位員工需在收到通知后3日內到財務室繳納罰款,逾期不交將從下月工資中扣除。

              xxx(落款)

              x年xx月xx日

            公司罰款通告12

            各部門、車間:

              關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xx、劉方林、xx、司志博與xx在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下:

              一、事件調查

              xx年4月29日晚,員工xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xx、xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,xx、xx等人沖進xx宿舍歐打外來人員,xx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

              二、處理結果

              根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

              1、xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款10元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

              2、xx、xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

              3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

              4、當班保安xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款0元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款0元。

              5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

              6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

              希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

            公司罰款通告13

              我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              xxx

              xx年xx月xx日

            公司罰款通告14

            致:全體員工

              由:xxx企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部小青、跟單部小能、QA小英、QC小清、紙樣房張師傅、裁床小成。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部xxx、跟單部xxx、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、xxx錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              xxx有限公司

              xxx服裝廠

              xxx有限公司

              行政部

              簽發:

            公司罰款通告15

              3月16日,XX車間員工XX未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

              相關紀律及獎懲條例

              1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

              2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

              3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

              4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

              為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

              XX電子生產部

              20xx—3—19

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