曠工開(kāi)除的通告

曠工開(kāi)除的通告

曠工開(kāi)除的通告1

　　小姐你好!

　　經(jīng)核實(shí)，你于X年X月X日口頭提出辭職，并表示將在X月X日起正式離開(kāi)崗位。然而，你并未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈，也沒(méi)有按照公司的規(guī)定請(qǐng)假或離職。自你缺勤離開(kāi)崗位至今已經(jīng)一段時(shí)間。根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定，你的曠工行為已經(jīng)符合自動(dòng)離職處理的要求。因此，公司與你簽訂的`勞動(dòng)合同自X年X月X日起正式解除，與你的一切事項(xiàng)均與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

曠工開(kāi)除的通告2

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告3

　　由于您在工作中無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)年齡較大等因素，已不適合繼續(xù)擔(dān)任我公司物業(yè)部保潔工作。您的行為已侵犯他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定和公司制度，決定給予公司內(nèi)通報(bào)處理，并立即解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日16時(shí)前到公司辦理離職手續(xù)，以便順利離開(kāi)公司。如有未完成的工作，請(qǐng)您盡快處理完畢。如果未能按時(shí)辦理離職手續(xù)，公司將保留采取法律措施的權(quán)利。感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)，祝您未來(lái)事業(yè)順利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告4

xxx小姐：

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動(dòng)合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告5

______部員工______：

　　由于您在本酒店員工宿舍期間，未經(jīng)房東同意私拿其手機(jī)，屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和社會(huì)公德，并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的名譽(yù)和利益損失。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定及本酒店管理規(guī)定，決定給予員工酒店內(nèi)通報(bào)，并提前解除勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的'權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告6

　　車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告7

XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

曠工開(kāi)除的`通告8

員工：

　　經(jīng)過(guò)我們公司的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)您從**年**月**日至今一直未按照公司規(guī)章制度行事，私自缺勤且未請(qǐng)假，給公司帶來(lái)了不良影響和損失。鑒于此，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司制度，我們決定對(duì)您進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)處理，并結(jié)束您在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，我公司保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　特此通知

　　*年**月**日

曠工開(kāi)除的通告9

xx員工：

　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　xxxx

　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告10

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。

　　該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告11

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxxx車(chē)間xxxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告12

xx小姐

　　你好！

　　你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告13

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告14

通xx員工：

　　知

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

單位名稱：xx

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除的通告15

xx小姐:

　　你好！

　　你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　xxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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