品才網(wǎng)>通告范文>公司內(nèi)部通告

公司內(nèi)部通告

時間：2024-07-13 17:33:00 通告范文我要投稿

公司內(nèi)部通告

公司內(nèi)部通告1

xx先生/女士：

公司內(nèi)部通告

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照xxx規(guī)定辦理。

　　xx有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告2

各部門（室）：

　　為全面推進公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、群眾公認、注重實績原則；

　　3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風正派；

　　2、中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬；

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及一定的'領(lǐng)導才能；

　　4、專業(yè)技術(shù)扎實；

　　5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應用；

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審；

　　3、通過初審后，進行面試及復試；

　　4、根據(jù)復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告3

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-xx月xx日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的.良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告4

公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放；

　　2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進行領(lǐng)取。

　　特此通知

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告5

公司全體員工：

　　企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的'價值觀念中去，真誠地與每一個同事協(xié)作，團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政辦公室

　　八月二十一日

公司內(nèi)部通告6

xxx全體員工：

　　現(xiàn)向xxx全體員工通報，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負責人承擔相應責任。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告7

各部門、辦事處：

　　公司社區(qū)推廣部員工，xxx，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退！

　　工作交接：xxx原負責的所有業(yè)務，現(xiàn)已交接至xxx負責。

xx行政人事部

　　20xx年7月21日

公司內(nèi)部通告8

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

公司內(nèi)部通告9

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點：沈陽）

　　2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實、檢查工作；

　　6、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務員及儲備干部、訓練員級別；

　　3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的.責任心事業(yè)心；

　　5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，或?qū)€人簡歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告10

公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的'職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：

　　中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與x年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

　　x有限公司

　　二零一x年xx月xx日

公司內(nèi)部通告11

各部門：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)20xx年度員工考核結(jié)果，各部門負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的.積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xxx

　　計量調(diào)試部：xxx

　　節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門：xx

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內(nèi)部通告12

xxx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告13

公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導，下設(shè)安�？曝撠熅唧w的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的'項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組

　　xxxx工程公司

　　20xx年xx月xx日