公司內部通告8篇
公司內部通告1
公司全體員工：
企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的.價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政辦公室
八月二十一日
公司內部通告2
____先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的`規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
公司內部通告3
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的'項目部安全生產領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執行。 附件：分公司安全生產領導小組
d工程公司
二○xx年一月五日
公司內部通告4
公司各有關部門：
為提高各分公司的.管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。
各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
xx集團
20xx年4月1日
公司內部通告5
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司內部通告6
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：
1、發放范圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的.員工名單為準，進行發放;
2、發放時間：20xx年2月x日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
x年xx月xx日
公司內部通告7
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的.發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：
1、發放范圍：依據20xx年2月xx日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發放;
2、發放時間：20xx年2月xx日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.2.xx
公司內部通告8
各部門：
20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦x位優秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的.光榮稱號：
東北事業部：xxx
西北事業部：xxx
山東事業部：xx
研發中心：xx
生產部：xxx
計量調試部：xxx
節能工程公司：xxx、xx、xxx
職能部門：xx
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
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