(薦)電話網絡銷售崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的電話網絡銷售崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
電話網絡銷售崗位職責1
任職資格：
1、20—40歲，專業不限、學歷不限
2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優先
3、極強的溝通、業務開發、銷售能力
4、極強的抗壓、協調管理能力
5、良好的團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩，有大局觀，原則性強，執行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優先
崗位職責：
1、負責部門的.管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網絡或自媒體等）開發客戶資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業績目標；
3、開發客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；
4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據個人能力及特長進行選擇。
電話網絡銷售崗位職責2
職責描述：
1、負責收集潛在客戶信息，能與客戶進行良好的溝通，理解、洞察目標客戶的潛在需求，并及時反饋整理給公司相關人員；
2、負責中央空調系統多聯機整體解決方案的咨詢、推廣和銷售；
3、負責拓展和維護銷售渠道，與代建單位、建設單位、設計院等進行聯系尋找工程項目；
4、負責招投標項目的前期跟蹤、標書制作、投標等工作；
5、根據客戶的需求，及時把報價、設計方案、最初的'設計理念等與目標客戶溝通、跟單，并促進銷售合同的簽訂；
6、跟蹤工程項目建設的整個過程，負責工程款的及時回籠；
7、準確理解和傳達公司方針政策，努力維護和擴大公司品牌聲譽及市場占有率。
任職條件：
1、大專以上學歷，暖通、制冷、熱動、機械等相關專業背景；
2、年齡：22—40歲
3、從事暖通空調、制冷設備及其相關行業或其他大型機械設備產品銷售1年以上經驗；
4、有設計院、甲方等推廣經驗和資源或有中央空調銷售經驗者優先考慮；
5、工作勤奮、有激情、有闖勁、有韌勁，較強的客戶跟單能力；
6、性格外向，語言溝通能力強，頭腦靈活，社交能力較強；
7、具備良好的團隊合作精神，能夠承受相應的工作壓力。
電話網絡銷售崗位職責3
1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務并帶領團隊成員完成目標。
2、協助部門負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優秀人才招募與培養。
4、負責對部門員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協助下屬組提升人員專業度及部門業績。
7、對本事業部制度的.不斷升級優化及落地。
電話網絡銷售崗位職責4
職責：
1、負責電話的.呼出和客戶邀約、談單工作。
2、負責老客戶的管理維護和深度合作的開發工作。
3、通過電話、網絡、營銷會議等方式溝通客戶，達成簽約意向。
4、公司提供客戶名單，都是準意向客戶，無需自己尋找客戶。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上銷售工作經驗者優先。
2、熱愛銷售工作，渴望高薪，能承受一定的工作壓力。
3、誠實守信，無不良嗜好，工作認真負責，有激情，有活力。
4、性格外向，有出色的溝通能力。
電話網絡銷售崗位職責5
1.負責在辦公室跟客戶聊房，確認客戶需求，不外跑
2.對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。
3.完成領導交辦的其他或臨時工作。
4.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的'非保密信息
5.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
電話網絡銷售崗位職責6
1.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準；
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導；
3.定期評估電話銷售人員的工作表現；
4.安排電話銷售人員的.日常工作；
5.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作；
6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；
7.負責通過電話挖掘潛在客戶；
8.負責組織電話回訪工作保證服務質量；
9.完成上級領導臨時交辦的工作；
電話網絡銷售崗位職責7
總監崗位職責：
1、根據公司下達的新簽成交客戶數以及業績指標，指定銷售計劃和銷售策略并落實執行；
2、負責運營端轉化出來的有效線索轉化為成交客戶，處理對應業務咨詢并解決各種業務問題；
3、負責線索公共池的歷史線索業務需求開發跟進工作；
4、定期梳理優化有效線索質量以及業務類型結構，與運營端共同配合提升成交效率；
5、定期進行客戶服務知識文本沉淀，并開展客戶服務技能及銷售技能培訓工作；
6、結合市場情況優化產品結構以及產品包裝，協助運營部優化推廣計劃；
7、負責公司網銷線索管理制度規則的建立；
8、完成公司交付的其他工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、三年以上電話營銷團隊管理經驗，有互聯網銷售的.工作經驗者優先考慮；
3、能夠速度、清楚的理解公司產品的特色和優勢；
4、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧；
5、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力。
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