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            車間處罰通告

            時間:2024-06-25 09:28:53 通告范文 我要投稿

            車間處罰通告實用【15篇】

            車間處罰通告1

            xxx:

            車間處罰通告實用【15篇】

              在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,并處罰如下:

              一、市場管理者:處罰20xx元;

              二、直屬負責人:處罰1000元;

              三、如再發生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

              望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的.發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。

              山東金天雪蓮生態保養有限公司

              20xx年6月5日

            車間處罰通告2

              新學期開學以來,我們的校園出現一種不和諧的現象,中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是,與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的`生活環境,破壞了我們好的心情,影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行,學校決定從以下幾個方面做起:

              1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

              2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象,對于違反紀律的學生,一經發現由政教處通報于黑板上,進行批評教育,并扣班級量化考核分;

              3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處,以后發現窗戶后有垃圾,將扣除垃圾以上三個班級量化考核分,并進行通報批評;

              4、每周二中午1:00在政教處召開衛生班長會議。

              政教處

              20xx年xx月xx日

            車間處罰通告3

              茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

              特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

            xx  

            x年xx月xx日

            車間處罰通告4

            xxx:

              一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。

              二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關系的.處罰。

              特此通告!

              人事行政部

            xx年xx月xx日

            車間處罰通告5

            各部門、車間:

              為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工______員工違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予______員工5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的`原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

              ———有限公司

              二〇____年八月二日

            車間處罰通告6

              各部門、車間:為了保證生產任務的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的.正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx5%的經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

              xx有限公司

              20xx年xx月xx日

            車間處罰通告7

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃x因加班費一事,與生產科唐x發生爭執,唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃x就動手打了唐xd一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領料一事,與李x發生爭執,肖國民動手將李x當場打暈,造成李x受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖x等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

            xx

              20xx年xx月xx日

            車間處罰通告8

            致xx工程部全體員工:

              近期,發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現做出如下規定:

              一、首先,組長、技術員等領導,非工作需要時需以身作則,引領好的`工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

              二、其次,如發現員工在工作時間玩手機,發現一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領導將負連帶責任。

              三、以上行政處分將作為年終考核的依據,請各位領導

              切實加強員工的管理及監督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!特此公告!

              xx工程部

            20xx年xx月xx日

            車間處罰通告9

            全體員工:

              茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的`處罰:

              1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款;

              2.按第條給予王xx10元的罰款;

              3.按第條給予姚xx10元的罰款。

              特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

              江南xx有限公司辦公室

              8月23日

            車間處罰通告10

            全體員工:

              裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

              公司員工__于20__年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

              望全體員引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

              ———有限公司

              二〇____年八月二日

            車間處罰通告11

              xx門員工xx,于xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的.發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

            行政人事部

              x年xx月xx日

            車間處罰通告12

            全體員工:

              裝配部員工_________于20______年______月______日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

              公司員工_________于20______年______月______日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

              望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

              工廠辦公室

              20______年______月______日

            車間處罰通告13

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐xx對黃xx罵出臟話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,肖xx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的`精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖xx等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              x年xx月xx日

            車間處罰通告14

              全體員工:

              茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的.處罰: 1。按第條和第條給予李__和許x分別15元和5元的罰款; 2。按第條給予王__10元的罰款;

              3。按第條給予姚__10元的罰款。

              特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。 江南__有限公司辦公室

              8月23日

            車間處罰通告15

            全體員工:

              茲有__課員工__正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。__作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予__、__警告處分。

              特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

              ———有限公司

              二〇____年八月二日

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