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            汽車銷售經理崗位職責

            時間:2024-06-13 09:22:46 愛車 我要投稿

            汽車銷售經理崗位職責15篇【必備】

              在社會發展不斷提速的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的汽車銷售經理崗位職責,歡迎大家分享。

            汽車銷售經理崗位職責15篇【必備】

            汽車銷售經理崗位職責1

              1、裝機維修前必須與客戶提前預約上門時間,并按預約時間赴約,且赴約誤差前后不得超過三十分鐘。確保24小時內完成各項工作。

              2、按公司裝機、移機、故障維修的流程操作,裝、移機位置須征求客戶意見。布線要安全、牢固、隱蔽、美觀,清理現場,帶走現場的殘留物。

              3、向客戶交待相關注意事項,工作完成后,測試業務開通或修復結果,當面向客戶演示,由客戶確認結果。

              4、請客戶在工作單上簽字,并注意禮貌用詞,嚴禁代替客戶簽字,如因客戶原因無法簽字,須當天反饋給調度記錄。

              5、須確保常用工具齊全,施行憑施工單施工制度,不準無單操作或擅自改變工單施工內容,裝機驗收后的材料與領料的`誤差 6、確保所轄區域機房內的衛生清潔、財產安生、布線規范和設備正常運轉。不準私自查線或保留線對,嚴禁弄虛作假。

            汽車銷售經理崗位職責2

              1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司,針對客戶需求完成方案的設計和開發。

              2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

              3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

              4、可以獨立完成現場輔導工作并提交有價值的'報告。

              5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

              6、主動對項目新成員進行TTT,并保證項目實施的質量。

            汽車銷售經理崗位職責3

              1.服務公司客戶,為客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等咨詢方案和服務。

              2.通過與客戶溝通,了解客戶的購車、換車和財務方面存在的各方面的缺口,并提供建議方案。

              3.定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求;根據客戶需求,向客戶提供專業的汽車金融理財方案和建議。

              4.建立和維護已有的客戶關系,并不斷開發新客戶。

              5.維護VIP客戶關系,及時跟進、面談和促成,并參與合同的談判與簽訂。

              6.向客戶提供完善的'售后服務,定期完成對老客戶的回訪工作。

            汽車銷售經理崗位職責4

              1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,并組織實施;

              2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;

              3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

              4、依照公司的`管理制度,負責本組業務員的考核、培訓;

              5、負責本人及本部門銷售目標的完成;

              6、協助其他業務員談判;

              7、團隊人員日常工作的輔導與管理。

            汽車銷售經理崗位職責5

              1.根據公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經營目標; 2.充分把握市場現狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產品銷售模式及銷售政策;

              3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構、人員調整設置,制定部門內部各項KPI指標,完善部門內員工的培訓工作;

              5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

              6.本部門與其他業務部門的外部協調及部門的`內部協調及重大投訴。

              7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

            汽車銷售經理崗位職責6

              1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案,為客戶提供進行長期、熱情的專業客戶關懷;

              2、挖掘客戶需求,實現產品銷售,努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績;

              3、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

            汽車銷售經理崗位職責7

              1、根據公司下達的銷售目標制定相應的`工作計劃、并組織實施、監督完成。

              2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

              3、負責監管和主管培訓副經理,落實并對副經理進行監督考核。

              4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

              5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況。

              6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

              7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

            汽車銷售經理崗位職責8

              1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;

              2、完成公司制定的銷售計劃,達成城市業績;

              3、負責簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調車輛運輸等事務;

              4、根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;

              5、負責各城市服務點的銷售業績、銷售人員的管理工作。

              任職資格

              1、3年或以上汽車行業經驗或兩年區域管理經驗優先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

              2、具有獨立的`分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

              3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

              4、能承擔較大壓力,適應出差。

            汽車銷售經理崗位職責9

              崗位職責:

              1、負責向購車客戶提供汽車按揭貸款服務

              2、負責維護和拓展地區汽車經銷商,向汽車經銷商推介按揭產品

              3、按時完成公司下達的按揭貸款指標任務

              4、維護和推廣公司品牌

              崗位要求:

              1、學歷不限,工作經驗不限;

              2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車金融工作;

              3、良好的.溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

              4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

              5、有銷售經驗或市場營銷專業優先。

            汽車銷售經理崗位職責10

              進口汽車4s店銷售總監/經理 中國進口汽車貿易有限公司 中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿

              職責描述:

              1、根據廠家下達的銷售任務,制定銷售戰略和銷售計劃;

              2、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略,完成銷售目標;

              3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;

              4、規范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。

              任職要求:

              1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業優先;

              2、5年以上中高端汽車行業銷售經驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經驗;

              3、了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識和營銷知識;

              4、熟悉汽車行業的業務流程,具備基本的財務和法律知識;

              5、為人正直,具有較強的組織、協調能力,良好的.溝通能力和沖突解決能力;

              6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業精神,出眾的團隊領導能力。

            汽車銷售經理崗位職責11

              1 、負責收集商用車租賃、物流運輸市場信息,制定年銷售計劃;

              2 、掌握競爭對手的市場動態,為公司的發展提供建設性建議;

              3、 對當前和潛在客戶介紹并銷售公司租賃業務產品及其相關業務;

              4 、確認潛在銷售客戶并聯系其他相關指派客戶,建立并維護好與當前客戶或潛在客戶之間的`關系;

              5 、負責介紹演示、設計方案及銷售合同方面的準備工作,與客戶介紹合同事項,落實合同的簽訂;

              6、負責建立和健全所轄區域的銷售管理,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;

              7 、負責銷售團隊的組建、培養及管理;

              8、 幫助客戶協調解決售后問題。

            汽車銷售經理崗位職責12

              1、部門費用審核、監控。

              2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

              3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

              4、領導開展部門員工業務培訓。

              5、領導開展部門員工業務培訓。

              銷售市場分析、銷售策略制定。

              1、掌握當地的'汽車市場動態,合理制定、完善、調整銷售策略。

              2、制定公司的銷售計劃,完成公司銷售目標。

              3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。

              4、資金、庫存情況監控。

            汽車銷售經理崗位職責13

              1、汽車新產品上市(要求對新產品定位人員培訓上市計劃)

              2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

              3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓;

              4、部門制度及工作標準的制定和完善;

              5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態,制定銷售計劃和策略;

              6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

              7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核;

              8、每月制定銷售分析報告;

              9、對銷售部的.進、銷、存的管理;

              10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件,提升客戶滿意度

              11、傳達公司各新政策,并嚴格督促執行,保證各項工作順力無誤展開;

              12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務;

            汽車銷售經理崗位職責14

              職責描述:

              1、負責市場調研和需求分析;

              2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

              3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

              4、制定銷售計劃和銷售預算;

              5、負責銷售渠道和客戶的'管理;

              6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

              7、評估銷售業績,建設銷售團隊;

              8、完成銷售任務。

              職位要求:

              1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情,開發客戶資源,建立并維護客戶關系。有責任心,性格外向,反應敏捷,親和力強,表達能力強,具有較強的溝通能力及社交技巧,能承受較大的工作壓力。

              2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經驗優先。

              3、必須持有b1或a2執照,開車熟練。

              4、業績決定收入,收入與能力成正比。

              福利待遇:

              五險+工齡工資+生日禮金+節日禮品+年終獎+帶薪年假

            汽車銷售經理崗位職責15

              1、協助總監制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解;

              2、根據市場銷售的`不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保證公司的經營業績;

              3、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

              4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標,控制成本費用;

              5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓、發展、激勵制度;

              6、監督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;

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