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【熱門】教師師德師風考核辦法
為進一步加強和改進師德師風建設(shè)，提升教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，形成以身垂范、敬業(yè)愛生、嚴謹善導(dǎo)、教書育人的良好教風，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進依法治教、依法執(zhí)教進程，切實打造一支能夠擔當起教書育人重任的、讓人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍，全面促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,結(jié)合我院實際，特完善制定我院師德師風考核方案。
一、師德師風考核項目及評分細則
師德師風考核共六大項，總分為100分。每個大項的扣分下不保底�？偡值陀�60分的，師德師風考核為“不合格”。
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1、通過各種媒介散布傳播違背黨和國家方針政策的言論，扣20分。
2、參與集體或其它違法違規(guī)上訪，扣30分。
3、自覺參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、師德師風培訓(xùn)、全體教職工會議、處室工作會議，每請假一次扣0.5分，曠會一次扣1分，遲到、早退一次扣0.3分。每學(xué)期開學(xué)大會、放假大加倍處罰。要求寫心得體會的，不交者扣1分。
4、未有身體或者家庭特殊原因而不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配或臨時安排的工作，或有討價還價現(xiàn)象，每次扣3分。
5、無正當理由拒不參加學(xué)校組織的集體活動，每次扣3分。
6、出現(xiàn)有損于教育事業(yè)、學(xué)校及教師形象的言行被發(fā)現(xiàn)或舉報，每次扣3分。
7、工作時間出入娛樂場所被發(fā)現(xiàn)或舉報每次扣5分。
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1、堅守考勤制度�？记谝�(guī)定按學(xué)校的“德、能、勤、績”考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)計算。若出現(xiàn)由于遲到、早退、缺課等造成教學(xué)事故的，扣10分。
2、教學(xué)認真負責，堅持認真鉆研教材，按要求備好課，按時上課，及時批改作業(yè)。教學(xué)規(guī)定按照學(xué)校教務(wù)處考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)計算。若出現(xiàn)工作敷衍，課堂紀律差,學(xué)生說話、看小說、玩手機、睡覺等現(xiàn)象嚴重的，學(xué)生反映較大的，扣5分。
3、工作時間或?qū)W校組織教師參加活動的時間，從事第二職業(yè)的或從事其他影響本職工作的第二職業(yè)的，經(jīng)查實扣20分。
4、上班期間在辦公室或教室從事與本人教育教學(xué)工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)聊天、微信群（QQ群）發(fā)布與工作無關(guān)信息、玩手機（電腦）游戲、參與炒股的，每項（次）扣5分。
5、在教室吸煙、接打手機，穿戴與教師身份不相適的服飾等，扣5分。
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1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生。否則，發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次扣10分。
2、認真履行安全教育及管理職責，做到防患于未然，杜絕安全隱患。因主觀原因教育、管理5、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)、取長補短，互相尊重，不挑撥離間、搬弄是非。教師間吵架一次扣5分。
6、對學(xué)生家長態(tài)度冷漠，對家長提出的意見置之不理，拒不改正工作中的錯誤做法，引起學(xué)生家長及群眾不滿，每次扣10分。
7、關(guān)心集體，維護學(xué)校聲譽，不做有損學(xué)校聲譽的事情。否則，每項（次）扣10分。
�。┙K身學(xué)習(xí)
1、不鉆研業(yè)務(wù)，在課堂上出現(xiàn)知識性錯誤造成不良影響的；或因業(yè)務(wù)不熟悉給學(xué)校造成一定損失、在學(xué)生中造成負面影響的，扣3-5分。
2、不學(xué)習(xí)，不研究，不思進取，教學(xué)水平低下，教學(xué)質(zhì)量長期沒有提高。
3、堅持落后的教育觀點，使用不科學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)教育、幫扶仍不能轉(zhuǎn)變觀念，改進教學(xué)方法。
4、對于教師抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果，扣5分。
（七）有下列情形之一的實行師德師風考核“一票否決”，并確定其師德師風考核“不合格”。
1、因失職、瀆職造成較大學(xué)生安全責任事故的。
2、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分的。
3、違反計劃生育和綜治維穩(wěn)工作有關(guān)禁止性規(guī)定的。
4、違反黨風廉政建設(shè)和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴重社會影響的。
5、傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴重社會影響的。
6、向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物、收受學(xué)生和家長貴重財物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴重社會影響的。
7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴重后果的。
8、有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴重影響教育形象的。
9、組織或強制學(xué)生有償家教、違規(guī)補課或到社會民辦教育機構(gòu)承擔講課任務(wù)，屢教不改的。
10、以盈利為目的，向?qū)W生推銷、代購或指定書店要求學(xué)生購買教輔資料的。
11、在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課，經(jīng)教育不改的。
12、以非法方式表達訴求，故意不完成教學(xué)任務(wù)，擾亂教學(xué)秩序，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，經(jīng)教育無效的。
13、在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的。
14、品行不良，著裝不得體，言行不檢點，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。
15、不講事實，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。
16、在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。
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1、獲社會、學(xué)生、家長書面好評的每例加2分。
2、給學(xué)生學(xué)習(xí)、生活上無私幫助的典型事件每件加2分。
3、維護學(xué)校聲譽，敢于同有損學(xué)校形象的行為做斗爭；對維護學(xué)校財產(chǎn)，安全等做出重大貢獻的，加2—5分。
二、考核原則、方法及考核等級確定
1、考核原則：學(xué)校將加強日常管理，實行平時檢查與集中檢查相結(jié)合，力求做到公平、公正、公開、嚴謹、有序。平時檢查、集中檢查的結(jié)果和考評結(jié)果及時公示。
2、考核方法：師德師風考核實行扣分制，基礎(chǔ)分為100分，采用平時考核與集中考核相結(jié)合的辦法，以學(xué)期為時間段考核累積計分。師德師風平時考核分別由黨支部辦公室核實后計分。
學(xué)期末，黨支部辦公室在匯總平時考核數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，進行一次集中考核打分，經(jīng)集體討論確定教職工學(xué)期總得分，同時按上述標準確定師德師風考核等次。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計入教師“德”的總分。
被考核教師對師德師風考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向黨支部辦公室提請復(fù)核，黨支部辦公室在7日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復(fù)核。
3、考核等次：按每學(xué)期或?qū)W年考核結(jié)果得分分為優(yōu)秀
�。�90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個等次。有“一票否決”情形之一的，師德師風直接認定為“不合格”，分值為零。
三、師德師風考核結(jié)果的應(yīng)用
師德師風考核結(jié)果與教師的年度考核、評優(yōu)評先、教師職務(wù)評聘、績效工資等各項師德師風要求相掛鉤。對于“一票否決”、師德師風考核“不合格”等，將視情節(jié)給予行政處分或解聘處理。
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