廣州社保規定
廣州社保規定1
(一)、養老保險
按照規定，在到達法定退休年齡時養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可按月領取養老金，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
(二)、醫療保險
醫療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫療保險待遇。然而，基本醫療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的.繳費年限不滿二十五年的，可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。
(三)、失業保險
失業保險若想要領取，則需滿足：
(一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
(二)非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規規定的其他情形。
(三)已辦理事業登記，并有求職要求的。
(四)、生育保險
職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6月以上。職工參加生育保險后失業的，在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育或實施計劃生育手術的，可以按照本辦法規定享受生育醫療待遇。
(五)、工傷保險
對于工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規定，只要是在上班時發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
廣州社保規定2
職工養老保險繳費年限：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。
職工醫保繳費年限：
職工醫保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限需要同時符合兩個條件，可享受退休待遇：
1、是參加職工醫保的.累計繳費年限符合退休后待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。
逐步統一全省職工醫保繳費年限政策，累計繳費年限到20xx年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。
2、是在退
拓展：養老金科普
1.養老金體現“多繳多得”、“長繳多得”、“早繳多得”，繳費年限越長、繳得越多、越早繳納，退休時領取的養老金越高;
2.繳費15年只是領取基本養老金的最低繳費年限，如還屬于依法參保的職工，即使已經繳滿15年，按規定還是要繼續參保，繳費年限越長，相應領取的養老金也越高。
注意：
1.參加養老保險是用人單位和職工的法定義務;
2.員工簽署放棄繳納社保費承諾書，企業用支付現金補貼取代繳納社保費，都是違反法律規定的。
休后待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。
養老保險：單位15%;個人8%;
醫療保險：單位5.45%;個人2%;
失業保險：單位0.32%、0.48%、0.8%;個人0.2%;
工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。個人無需繳納。
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