離職通告(精選15篇)
離職通告1
尊敬的客戶：
您好！本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后， 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的.為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機： 電話：
傳真：
特此通告！
扣具有限公司
20xx年3月20日
離職通告2
各位同事
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：xxx
20xx年X月X日
離職通告3
xxxx：
你于20___年__月__日入職本公司，從20___年__月__日至20___年__月__日(事情的內容)，從20___年__月__日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20___年__月__日起與本公司解除勞動關系。
_部門
20__年_月_日
離職通告4
尊敬的客戶：
您好!本公司原業務部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：xxxx
傳真：xxxxxx
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx年3月18日
離職通告5
我廠業務員曾，因個人原因離職。今日起，與其發生的任何業務往來與本廠無關。
特此公告。
另外，對外公開的收款帳戶為：
開戶行：交通銀行廣州支行
賬號：
戶名：劉xx
非此帳戶所收的款項(包括以其他收款人為戶名的.微信、支付寶、其他銀行賬戶等)，由該收款人自行負責結算及業務往來，本廠不承擔相關責任。
查詢可打以下電話。
廣安順配件廠 ：
xx市場管理部：
感謝各位用戶對支持。
配件廠
05-04
離職通告6
由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：xx
山東分公司負責人：xx
廣州市電子科技有限公司
x年07月01日
離職通告7
先生/女士：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
xx公司
20xx年x月xx日
離職通告8
姓名：林xx
原本公司業務人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的任何業務行為與我公司無關。
聲明：即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發生的.業務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
xxxx有限公司
20xx年1月11日
離職通告9
尊敬的.客戶：
您好！
本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：
聯系方式如下：
手機：
電話：
傳真：
特此通告！
扣具有限公司
20xx年3月20日
離職通告10
原我公司研發部員工已于xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便，請諒解!
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
離職通告11
公司全體員工：
部員工 ，入職時間： 年 月 日。該員工自20 年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動管理制度第 章四 條規定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但 不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第 章 之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規章制度，該員工于20 年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經濟結算，一切后果由員工本人自行負責。
特此通告
公司
20 年 月 日
離職通告12
xx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的.內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
離職通告13
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員：古，從xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的`業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：[emailprotected]@@912
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
離職通告14
茲有員工______，______年____月____日出生，戶籍地址：____________。身份證號：________。
該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任____，本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。
________年____月____日，該員工在未按公司規章的'相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司____多次打電話但一直無法聯系上本人。至____月____日已經連續曠工____天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動合同。
特此通告!
____公司
________年____月____日
離職通告15
xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關系。
xxx
20xx年xx月xx日
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