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餐廳銷售經理的崗位職責

時間：2024-05-22 11:21:22 銷售我要投稿

餐廳銷售經理的崗位職責匯總(8篇)

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的餐廳銷售經理的崗位職責，歡迎大家分享。

餐廳銷售經理的崗位職責匯總(8篇)

餐廳銷售經理的崗位職責1

　　職責：

　　1、通過各種渠道挖掘潛在目標客戶，建立并保持良好的客戶關系;

　　2、向客戶提供專業的產品咨詢及優質的服務，提供滿足客戶需求的綜合解決方案;

　　3、完成招標文件的撰寫及招、投標等相關商務工作;

　　4、完成全年銷售業績考核指標，達成團隊銷售目標;

　　5、保持良好的.客戶關系，定期做好客戶回訪工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或計算機相關專業者優先;

　　2、1年以上IT行業大客戶經驗，有系統集成業務銷售經驗者優先;

　　3、有較強的學習能力、公關能力及嚴謹的邏輯表達能力;

　　4、喜歡銷售，不斷突破自我，勇于挑戰。

餐廳銷售經理的崗位職責2

　　【崗位職責】

　　1、負責餐廳的業務開發和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業客戶或者團隊客戶;

　　2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的策劃和落地;

　　3、與商場的'市場團隊一道，完成餐廳在商場內的各項活動的對接和關系維護;

　　【崗位要求】

　　1、大專以上學歷

　　2、2年以上餐廳推廣經驗

　　3、有餐廳推廣渠道

　　4、積極進取、有上進心

　　5、善于溝通

餐廳銷售經理的崗位職責3

　　1、負責餐飲部員工的崗位業務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。緊抓銷售工作，提高部門業績;

　　2、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點;

　　3、發展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴;

　　4、制定、推行和監督本部門的`各項管理制度。

餐廳銷售經理的崗位職責4

　　1、協助店長制定營銷、銷售計劃，并加以執行。

　　2、掌握市場信息并了解餐飲店營業動態，向店長提出建議，及時制定促銷策略。

　　3、建立并保持餐廳與各企事業單位、各公司等客戶之間的業務聯系;定期拜訪一些主要的`客戶，加強與他們的溝通和交流。

　　4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。

　　5、與店長共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐廳的市場形象。

　　6、每月向店長遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。

　　7、根據企劃部經理的委托和授權直接參與和負責督導分管的各項市場策劃工作，確保優質高效。

餐廳銷售經理的崗位職責5

　　1負責公司櫥柜產品的銷售及宣傳推廣；

　　2負責收集市場信息，主動挖掘和開發新客戶，維護老客戶；

　　3負責按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關系；

　　4負責掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃；

　　5負責所屬區域的產品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業績和指標；

　　6負責與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發貨，跟進產品的安裝服務；

　　7負責跟進客戶的回款，業務合同的`審批及簽訂；

餐廳銷售經理的崗位職責6

　　1.1負責公司櫥柜產品的銷售及宣傳推廣;

　　1.2負責收集市場信息，主動挖掘和開發新客戶，維護老客戶;

　　1.3負責按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關系;

　　1.4負責掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃;

　　1.5負責所屬區域的產品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業績和指標;

　　1.6負責與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發貨，跟進產品的安裝服務;

　　1.7負責跟進客戶的'回款，業務合同的審批及簽訂;

餐廳銷售經理的崗位職責7

　　職責：

　　1、嚴格完成公司制定的銷售計劃，帶領團隊實現銷售目標。

　　2、帶領團隊做好所轄區域的客戶開發、跟進，項目促成與執行。

　　3、挖掘潛在客戶，進行客戶信息分類管理，拓展優質客戶。

　　4、負責營銷部日常管理工作。完善團隊建設及內部培訓工作，規范工作流程，提升部門工作效率。

　　職位要求：

　　1、具備二到三年以上辦公家具或同類行業工程項目銷售經驗。

　　2、具備較強的營銷管理能力，以及優秀的公關、決策和分析能力。

　　3、熱愛銷售事業，具備突出的'銷售談判技巧。

餐廳銷售經理的崗位職責8

　　1.可以獨立有效地管理餐廳;

　　2.落實餐廳團隊的服務標準，確保餐廳客人始終得到最良好的服務，通過提供高水平的服務來創造好的的客戶體驗，滿足客人需求并達到客人預期;

　　3.向餐廳團隊提供培訓、指導和反饋意見，并持續保證餐廳業績水平;

　　4.定期檢查食品和飲料，保證庫存，以促進銷售;

　　5.協助餐廳經理在預算內控制食品及人力成本,保證團隊績效，關注并提出解決提高業績的有效方案;

　　6.協助餐廳經理招聘團隊成員，準備每周的`排班，以及每月的管理和銷售業績報告;

　　7.嚴格遵守公司的政策、程序和程序,嚴格遵守安全和衛生標準;

　　8.領導交代的其他事宜。

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