平面設計總監(jiān)崗位職責

[推薦]平面設計總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的平面設計總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

平面設計總監(jiān)崗位職責1

　　1、制定品牌vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計；

　　3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設計；

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的'色彩管理和圖案設計；

　　5、帶領和指導團隊成員完成設計任務，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　6、優(yōu)化設計規(guī)范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能；

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語言和視覺效果；

　　8、上級安排的其他工作。

平面設計總監(jiān)崗位職責2

　　1、深刻挖掘、理解客戶需求，并具創(chuàng)意與概念性，帶領設計團隊優(yōu)質(zhì)完成項目。

　　2、總控主要項目的方案創(chuàng)作質(zhì)量，提升公司產(chǎn)品的總體設計品質(zhì)，增加公司的市場品牌度；參與高端客戶的現(xiàn)場演示提案。

　　3、鞏固原有品牌的設計風格，開拓新的設計風格；

　　4、參與組建一支反映快速、服務意識強、客戶印象佳的設計服務團隊；

　　5、跟進并監(jiān)督設計經(jīng)理、設計師、繪圖員的.工作進度、工作質(zhì)量、及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，確保設計任務按期完成。

　　6、負責對設計結(jié)果進行審批簽發(fā)，對設計圖紙審核進行最終評審、簽字、月度、季度、年度、設計團隊考核。

　　7、增強部門內(nèi)員工的凝聚力、努力協(xié)調(diào)設計團隊之間的關(guān)系、確保團隊工作氛圍良好融洽、維護協(xié)調(diào)設計師與客戶之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設計部與其他部門的關(guān)系。

平面設計總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意；設計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題；

　　3、全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的'創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審；

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成；

　　5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務；

　　6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通；

　　7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關(guān)；

　　8、協(xié)調(diào)設計部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質(zhì)保量完成設計工作任務。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

平面設計總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、把握國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計趨勢，能夠?qū)ψ陨懋a(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解，帶領設計團隊輸出優(yōu)秀設計作品，提升客戶體驗感；

　　2、負責設計項目規(guī)劃，有效調(diào)配設計組工作人員，參與并帶領設計組完成項目設計需求，使工作效率最大化；

　　3、負責提升團隊設計水平，協(xié)調(diào)設計師與各部門的`協(xié)作；

　　4、能夠建立并優(yōu)化設計規(guī)范。

　　崗位要求：

　　1、視覺傳達或美術(shù)設計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先；

　　2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)設計從業(yè)經(jīng)驗，2年以上設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有視覺審美把控能力，有一定的手繪能力，精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相關(guān)設計工具，熟練操作辦公軟件PPT等；

　　4、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，責任心與抗壓力強；

　　5、具有較強的創(chuàng)新與決策能力。

平面設計總監(jiān)崗位職責5

　　1、針對客戶需求帶領團隊進行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設計進度及品質(zhì)，確保項目按時按量完成，保證設計出品代表公司最高水準；

　　2、新項目提報或在案項目重要營銷節(jié)點提報之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人；

　　3、具備創(chuàng)意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個設計師的最大創(chuàng)意能力；

　　4、負責公司品牌文化形象的定位、規(guī)劃、設計；

　　5、負責公司其他部門平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、大專以上學歷，美術(shù)、平面設計、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè)；

　　3、有較強的.團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力；

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動性高，有責任感，注重細節(jié)，注重團隊合作；

　　5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設計軟件；能簡單運用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。

平面設計總監(jiān)崗位職責6

　　內(nèi)部管理：

　　1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計劃、日工作總結(jié);

　　2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進行審核及把控;

　　3、對部門員工日常的，加班，調(diào)休，請假等相關(guān)事宜的審批處理;

　　4、制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。

　　5、部門員工在公司的'發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;

　　項目管理：

　　1、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

　　團隊建設：

　　1、部門培訓及其他部門設計及配合相關(guān)培訓;

　　2、學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;

　　3、部門團建活動組織;

　　4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關(guān)討論及設計工作。

平面設計總監(jiān)崗位職責7

　　1、根據(jù)客戶需求，帶領部門成員開展各種創(chuàng)意設計工作，完成設計項目；

　　2、全面負責設計工作的質(zhì)量，對整體設計方案承擔相應的責任；

　　3、有深厚的美術(shù)設計功底，能在設計中將概念化的'創(chuàng)意充分表現(xiàn)出來；掌握創(chuàng)意表現(xiàn)與策略方向之結(jié)合度；

　　4、藝術(shù)修養(yǎng)深厚，創(chuàng)意思路寬泛，對中西文化領會貫通，并表現(xiàn)獨到；出眾的創(chuàng)意和視覺表達能力，具有豐富的想象力、造型能力；

平面設計總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、具有獨到的平面設計創(chuàng)意觀點，優(yōu)秀的設計思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設計和創(chuàng)意；

　　2、負責所屬項目的平面設計工作；把握設計方向、水準及進度，平衡團隊的設計想法；進行工作的`分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對設計成果負主要責任；

　　3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通，確保設計質(zhì)量；

　　4、對標志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網(wǎng)頁設計均有一定心得、

　　任職要求：

　　1、年齡38歲以下，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷

　　2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設計軟件；

　　3、知識面廣，具有良好的設計理念和功底、擁有獨到的設計能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

　　4、具有良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神，責任心強并能吃苦耐勞；

　　5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設計及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗。

平面設計總監(jiān)崗位職責9

　　職責：

　　1、精通首圖、車圖、鉆展圖，活動圖的設計；

　　2、負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

　　3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務，并保證設計工作有效率的.進行，對美工人員的設計效果進行審核、自查修整、改進創(chuàng)新；

　　4、主持大型活動主題及方案的設計，負責設計協(xié)調(diào)與把控，指導各項目設計人員的工作；

　　5、負責電商平臺促銷運營專題設計，直通車圖設計等，對接運營及文案，按效果要求完成相應設計任務；

　　6、負責產(chǎn)品線上銷售頁面設計，通過研究用戶心理、分析數(shù)據(jù)等，不斷改進和提高頁面的視覺呈現(xiàn)，增強銷售轉(zhuǎn)化；

　　7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時尚；獨立完成整個設計方案；

　　8、對品牌設計風格做進一步提升，提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

　　職位要求：

　　1、視覺品牌規(guī)劃；

　　2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；

　　3、具備品牌策略觀念，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；

　　4、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程；

　　5、根據(jù)公司總體目標制定工作計劃并組織實施；

　　6、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務；

　　7、負責設計圖稿的最后審定，按時向市場部提供設計圖稿；

　　8、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。

平面設計總監(jiān)崗位職責10

　　1、根據(jù)品牌發(fā)展的需要，對新產(chǎn)品進行開發(fā)設計，老產(chǎn)品的不斷的更新完善，及時完成市場的需求

　　2、根據(jù)品牌市場部策劃方案，設計相關(guān)物料(包裝套盒，贈品包裝)，新品瓶體、彩盒的設計并跟蹤打樣及時完成。

　　3、根據(jù)公司的要求，對品牌系列的產(chǎn)品包裝設計進行更新升級

　　4、對新品系列包裝盒，瓶體，軟管開發(fā)的設計，進行不斷設計修改完善

　　5、對品牌的促銷品/贈品瓶體設計及促銷品彩盒設計及結(jié)構(gòu)設計

　　6、具有深厚的.設計(特別是圖片處理)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格。

　　7、對色彩搭配及風格定位有獨特的見解和體會。

　　8、熟悉Flash、Dreamweaver，精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等圖形設計軟件；

　　9、能掌握團隊精神，責任感和溝通能力。

平面設計總監(jiān)崗位職責11

　　要求：

　　1、三年以上VI設計工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的美學素養(yǎng)及創(chuàng)新設計能力，熟練使用AI、COREL等相關(guān)設計軟件；

　　3、為人誠實守信，積極向上，具有良好的。團隊意識，抗壓能力強；

　　4、語言溝通能力優(yōu)秀，能夠準確把握客戶需要；

　　5、有北上廣深等沿海城市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

平面設計總監(jiān)崗位職責12

　　職責：

　　1、梳理和優(yōu)化產(chǎn)品設計的流程，建立健全內(nèi)部管理辦法，考核設計師的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　2、帶領并指導設計人員創(chuàng)意構(gòu)思及設計，確定設計基調(diào)和表現(xiàn)形式；

　　3、推動設計項目進程，保證項目設計任務完成；

　　4、負責及把控公司各類項目平面設計工作的創(chuàng)意與設計工作；

　　5、懂時尚、懂文案、懂品牌。

　　6、需要會設計字、懂字。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科以上學歷，市場營銷、廣告、新聞、影視、文化藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)，3年以上品牌策劃或市場推廣類工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的.創(chuàng)新和策劃能力，具備文案撰寫能力，團隊協(xié)作及學習能力強；

　　3、有平面設計基礎，能夠熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等軟件者優(yōu)先；

　　4、熟悉品牌運作與營銷理念，對市場有敏銳的觀察能力和獨特視角，溝通能力強；

　　5、有良好的品牌意識，對品牌管理、市場運作有一定工作經(jīng)驗；

　　6、熟悉自媒體、電子商務、行業(yè)品牌推廣運作方式；

平面設計總監(jiān)崗位職責13

　　1、廣告設計專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上；

　　3、有創(chuàng)意設計能力，擅長新媒體平面視覺表現(xiàn)；

　　4、熱愛創(chuàng)意設計工作，積極主動，善于思考；

　　ps:投放簡歷附帶個人優(yōu)秀作品

平面設計總監(jiān)崗位職責14

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;

　　2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關(guān)設計技能;

　　3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。

　　4、豐富的創(chuàng)意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內(nèi)容創(chuàng)意的創(chuàng)意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領和指導設計團隊提升效率并提升整個團隊的創(chuàng)意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監(jiān)督設計部的內(nèi)容、數(shù)字等設計產(chǎn)出的質(zhì)量;

　　6、協(xié)調(diào)設計部與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;

　　7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略;

　　8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有自己獨特的`創(chuàng)意風格，具備提案能力，對項目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;

　　6、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力，對于項目策略思路，創(chuàng)意方向及調(diào)性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領團隊作業(yè)的領導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

平面設計總監(jiān)崗位職責15

　　1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野；出色的.審美和創(chuàng)新能力；

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設計能力；

　　3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等；

　　4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關(guān)的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執(zhí)行各類品牌設計，創(chuàng)意設計工作；

　　5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作；

　　6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關(guān)工作；

　　7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負責；深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度；

　　8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定；人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊戰(zhàn)斗力；

　　9.完成上級臨時交辦的其他任務。

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