開除員工的通告

開除員工的通告[集錦15篇]

開除員工的通告1

　　茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工的.通告2

　　我公司前任業務經理張瓊，由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的'服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：0531-xxxxxxxxx.

　　宇聯山東分公司負責人：李世權

　　廣州市宇聯電子科技有限公司

　　年07月01日

開除員工的通告3

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的`行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告4

　　趙輝，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。

　　于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

　　特此通知。

　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

開除員工的通告5

　　員工辭退/開除通知書 ：

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認：

　　部門負責人：

　　綜合辦公室負責人：

　　分管副總經理：

　　總經理審批：

開除員工的.通告6

　　xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在xxxx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的.集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。

　　為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

　　特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

開除員工的通告7

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　x年xx月xx日

開除員工的通告8

XX小姐

　　你好！

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

開除員工的通告9

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

　　2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

　　3. 開除葉倩、李鳳英。

　　望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的`工作環境。

開除員工的通告10

____：

　　鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

　　于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

開除員工的.通告11

XX先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年X月X日

開除員工的通告12

　　鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

開除員工的通告13

xxx員工：

　　您于20xx年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

XXX

　　20xx年X月XX日

開除員工的通告14

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告15

　　鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的`處理。

　　請xxx于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxx酒店

　　xxxx年xx月xx日

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