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平面設計經理的工作職責

時間：2024-03-03 07:32:25 設計我要投稿

經典平面設計經理的工作職責

經典平面設計經理的工作職責1

　　1、負責平面推廣的美術創意、界面設計，把握整體及視覺效果;

　　2、負責家居布置動向，為項目提供專業的`美術意見及建議;

　　3、根據各個部門市場活動推廣方案，制定出所需的平面設計方案并協助執行;

　　4、根據公司品牌風格、定位、主題等獨立掌控相關視覺工作;

　　5、負責公司品牌形象推廣宣傳資料制作，參與營銷策劃中心的其他策略制定、創意討論

經典平面設計經理的工作職責2

　　1、把控平面設計的風格及品質，分配平面任務，對平面設計任務完成時間、質量跟蹤負責;

　　2、充分理解公司意圖，熟練運用各種不同類型的.設計表現形式，準確傳達信息;

　　3、為公司設計各類標識標牌、相關海報、軟文等方案，并根據相關工藝和材料要求跟蹤制作完成;

　　4、負責收集各類平面資料,組織、管理創意團隊，培訓、激勵并挖掘團隊成員的潛能;

　　5、能夠很好的安排部門內人員工作，并能協調好與其他部門之間的配合。

經典平面設計經理的工作職責3

　　1.統籌品牌的視覺發展方向，完善品牌視覺體系;

　　2.包裝：負責公司產品包裝的開發、優化及創意設計;

　　3.成列：根據產品特點與終端活動需求設計平面物料主視覺，把控設計風格，強化品牌調性，制定使用標準，貼合品牌需求;

　　4.展會：負責展會整體視覺方案策劃，及物料的制作跟進;

　　5.電商視覺：負責公司海內外所有電商平臺的電商視覺的輸出，與品牌調性的掌控;

　　6.有團隊精神及良好的'溝通表達能力，對下屬的設計工作進行指導，充分調動設計團隊的設計能力與創新能力，富有創新精神，不斷優化品牌VI平面設計形象。

經典平面設計經理的工作職責4

　　1、負責公司整體形象設計，品牌網站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；

　　2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創意及視覺設計（包括視覺、網頁、廣告、手冊、品牌藝術表現等方面）的基調和表現形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；

　　3、能精準的找尋產品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；

　　4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動團隊的`最大創意能力及創意效率；

　　平面設計經理的工作職責8

　　1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;

　　2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;

　　3、負責自媒體運營管理及維護;

　　4、配合公司的各重大事件、重要節點的宣傳執行工作;

　　5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;

　　6、公司交辦的其他事項。

經典平面設計經理的工作職責5

　　1.此崗位為設計部門管理崗

　　2.制定本部門內部各項規章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力

　　3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施

　　4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作任務

　　5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業技能培訓

　　協調下屬之間工作上的`問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力、創意效率

　　負責組織考核、評價部門員工的工作績效

　　6.負責提出部門招聘需求

　　7.負責與客戶的對接

經典平面設計經理的工作職責6

　　1、根據公司品牌宣傳定位及宣傳方案，進行創意設計的構思、策劃和組織；

　　2、負責集團VI、宣傳畫冊、海報、微博、廣告宣傳等視覺設計制作；

　　3、負責集團品牌宣傳項目的平面設計、排版印刷及制作的.跟進；

　　4、負責集團會展等大型活動的視覺設計制作；

　　5、協助和負責完成集團品牌推廣的其他工作；

經典平面設計經理的工作職責7

　　1、結合公司產品與經營模式，做出正確的品牌定位，品牌形象策劃;

　　2、協助配合總監規劃大型設計項目的統籌和分工等工作;

　　3、負責公司及品牌創意設計，包括VI，品牌推廣畫面及物料，(如品牌KV，包裝，產品宣傳小視頻，宣傳畫冊，廣告海報，推廣道具，訂單設計等)工作;

　　4、根據公司品牌需求，高效率，高質量地提供符合要求的創意思路及視覺表現的設計創作;

　　5、配合品牌推廣策劃工作，把控對應的平面創意工作;

　　6、解決設計過程中的.問題，參與各階段設計評審，并協助指導進行平面創意設計等工作;

　　7、進行團隊管理與賦能工作，包括制定年度預算，制定部門工作流程，員工績效評估，員工培養與激勵等;

　　8、完成上級領導交辦的其它任務。

經典平面設計經理的工作職責8

　　1、全面負責設計項目的質量，對設計的.創意、色彩、版式等進行評審，指導視覺組成員策劃具體設計與制作，解決創意方面遇到的問題。

　　2、負責企業各項目的VI設計發展和導入。

　　3、做好部門之間及設計部人員之間的協調工作;

　　4、負責本部門設計人員的培訓;

　　5、引領公司整體設計水平的提升。

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