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            公司勞務解除合同

            時間:2024-02-29 07:28:49 合同范文 我要投稿
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            公司勞務解除合同范本

              在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的公司勞務解除合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            公司勞務解除合同范本

            公司勞務解除合同范本1

              甲方:________________

              乙方:________________

              甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

              1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

              2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

              3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

              4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

              5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

              6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

              7、乙方應為所掌握的`甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__元。

              8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

              9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

              此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

              甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________

              法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________

              ________年________月________日________年________月________日

            公司勞務解除合同范本2

              解除勞動合同通知書(存根)

              第( )號

              員工姓名:所在單位:通知發出時間:__年__月__日通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他()公司經辦人:

              本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

              解除勞動合同通知書第()號

              同志:

              您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現因下列第(大寫)項情形,你與我公司__年__月__日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除,勞動關系同時解除。

              1.經當事人協商一致;

              2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

              4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

              5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

              6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的.情況下訂立或者續訂勞動合同的。

              7.勞動者被依法追究刑事責任的;

              8.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;

              10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商,雙方不能就變更達成協議的;

              11.法律、行政法規

              公司名稱(蓋章)__年__月__日

              公司解除勞動合同通知書

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