員工帶小孩免責聲明

員工帶小孩免責聲明

　　免責聲明即法律明文規定的當事人對其不履行合同不承擔違約責任的聲明。下面是小編為大家收集的員工帶小孩免責聲明，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工帶小孩免責聲明 1

　　聲明人：____________________________（以下簡稱“雇主”）

　　承諾人：____________________________（以下簡稱“員工”）

　　為保障雙方權益，在雙方自愿、平等的基礎上，經充分協商，達成如下員工帶小孩免責聲明，以風險共擔，相互尊重的原則進行：

　　第一章員工的聲明與承諾

　　1.1員工在此聲明出于自愿，同意在雇主同意的前提下，將個人照顧的小孩（以下簡稱“孩子”）帶到工作場所。

　　1.2員工承諾確保孩子的安全，遵守相關安全規定和措施，包括但不限于合理的照顧孩子的行為方式、嚴格執行安全操作要求、家長在場時特別注意安全等。

　　1.3員工承諾對孩子的照顧負責，及時處理孩子可能出現的突發事故，確保孩子的'生命健康安全。

　　1.4員工承諾對孩子的飲食、衛生等全面照顧，確保孩子的身心健康。

　　第二章雇主的聲明與承諾

　　2.1雇主在此聲明同意員工將孩子帶到工作場所。

　　2.2雇主承諾提供安全、穩定的工作環境和場所，保障孩子和員工的安全。

　　2.3雇主承諾提供合理便利的條件，給予員工照顧孩子的相應配套服務，包括但不限于休息時間、兒童玩具等。

　　2.4雇主承諾尊重員工的個人意愿和權益，提供相應的工資和社會保險等福利待遇。

　　第三章免責聲明

　　3.1在孩子被帶至雇主工作地點期間，如果發生任何意外事故或傷害，包括但不限于孩子受傷、員工受傷、第三人受傷等，由員工承擔全部責任。

　　3.2員工應自負風險，自愿帶孩子前往工作場所，如因此導致孩子或他人任何損失，由員工承擔全部責任。

　　3.3雇主對于孩子或員工在工作場所中發生的意外事故及傷害概不負責，但如雇主有過錯，應依法承擔相應責任。

　　第四章其他

　　4.1本聲明自簽訂之日起生效，有效期為____________。屆時，需要重新協商簽署。

　　4.2本聲明的各項條款經雙方認真閱讀、理解和協商后，由雙方簽字確認，并共同遵守。

　　聲明人：（雇主）

　　日期：____________

　　聲明人：（員工）

　　日期：____________

　　員工帶小孩免責聲明 2

　　為規范工作秩序，保障員工及未成年人安全，現就員工攜帶子女進入工作場所相關事宜，特作如下聲明：

　　員工因特殊情況需攜帶子女進入工作區域的，須提前向行政部報備，經批準后方可帶入，且僅限非生產作業區及辦公公共區域。

　　攜帶子女期間，員工本人為子女的唯一監護人，對其人身安全、行為規范負全部責任。需全程看護，禁止子女觸碰辦公設備、電源開關、消防設施等危險物品，禁止在公共區域追逐打鬧、大聲喧嘩。

　　若因員工監管不力導致子女受傷、損壞公司財物或對其他員工造成損害的.，由該員工承擔全部賠償責任及法律后果，公司不承擔任何連帶責任。

　　如子女在公司區域內發生突發疾病或意外，公司可提供必要協助（如聯系醫療機構），但相關醫療費用及后續事宜均由員工自行處理。

　　員工違反上述約定的，公司有權立即制止其行為，情節嚴重者將按公司規章制度處理。

　　本聲明自員工簽字確認之日起生效，未盡事宜由公司行政部負責解釋。

　　員工簽字：________

　　日期：________

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