- 相關(guān)推薦
高級技工就業(yè)前景
一、數(shù)量不夠、質(zhì)量不高
統(tǒng)計表明，廣州市勞動力市場對高級技工的需求量約14萬人，但目前高級技師、技師和高級技工的數(shù)量約3萬人。智通人才市場的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，東莞中高級工程師的需求缺口嚴(yán)重，需求數(shù)量已高達(dá)7萬人。一家雜志的調(diào)查顯示，整個廣東省目前有478萬工程技術(shù)從業(yè)者，其中高級技工僅占4.2%，且年齡偏大。
專家表示，珠三角經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已到了工業(yè)化的中期，以信息化帶動工業(yè)化和城市化，高新技術(shù)不斷引入生產(chǎn)制造業(yè)，對中高級工程技術(shù)人才需求越來越大，以往招收大批沒有專業(yè)技術(shù)的外來工，就可以解決生產(chǎn)問題的局面正面臨重大挑戰(zhàn)，一些企業(yè)因為工程師短缺造成生產(chǎn)工藝達(dá)不到要求，以至于到手的訂單都不敢接。“現(xiàn)在，要招聘一名熟練的技工，簡直比招聘一名碩士生還難”，有電子企業(yè)的人事經(jīng)理說。
二、人才斷層事出有因
技術(shù)人才為何長期短缺?首先是社會對職業(yè)技術(shù)教育的偏見，現(xiàn)行教育體制重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)，“非大學(xué)不上，非名牌大學(xué)不上，非熱門專業(yè)不讀”的觀念根深蒂固，這就在源頭上流失了“高技能人才”。
三、多管齊下、緩解危機(jī)
廣東已經(jīng)實行高級工、技師、高級技師，享受與助理工程師、工程師、高級工程師對等待遇的政策，廣州市勞動部門有關(guān)人士表示，廣州也將每三年評選表彰一次有突出貢獻(xiàn)的高級技師、技師和廣州市技術(shù)能手;受獎勵的廣州籍高級技師、技師、技術(shù)能手，優(yōu)先申報評選市勞動模范，外省生報讀廣州技校可遷入戶口。
【高級技工就業(yè)前景】相關(guān)文章：
關(guān)于就業(yè)前景及就業(yè)方向06-28
未來幾年就業(yè)前景，未來幾年就業(yè)前景如何？07-14
PLC就業(yè)前景07-14
專業(yè)就業(yè)前景07-14
英語就業(yè)前景07-14
我的就業(yè)前景07-14
就業(yè)前景問題07-14
律師就業(yè)前景07-14