處罰的通告

處罰的通告[大全13篇]

處罰的通告1

尊敬的領導：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第__條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”

　　經(jīng)查考勤報表，截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天；年內累計曠工________天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：________

　　________年________月________日

處罰的通告2

　　一、事件描述：20__年10月12日中午12：40左右二襯班員工___、___和開挖二襯工長_發(fā)生__爭執(zhí)、打架。

　　二、事件調查：20__年10月12日上午，二襯班員工___、李___向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果___和李___決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李___，隨后將李___送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結果，右手食指折傷。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

　　2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李___在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用;李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的.誤工費用。

　　3、全額發(fā)放___和李___的工資，公司尊重___和李___的選擇決定。

　　特此通報!

　　建筑工程有限公司第一項目部

　　20__年十月十三日

處罰的通告3

　　___部門員工____，于_年__在上班時間內玩電腦游戲，違反_公司紀律規(guī)定。_公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員_工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)_公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對____部門員工_____的違紀行為予以通報批評并警告。_希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類_似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!_特此通報!

　　__行政人事部

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通告

　　簽發(fā)人：__

　　20__年__月__日

處罰的通告4

　　茲有我廠職工__，男，現(xiàn)年__歲，系__車間__工種。

　　該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。

　　特此通知

　　__廠辦

　　20__年__月__日

處罰的通告5

___：

　　為了嚴肅廠紀廠規(guī)，加強________的人事管理。現(xiàn)針對____車間原____員工___“私自離崗”的'違紀行為予以處罰，根據(jù)公司管理制度應從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對___的違紀行為處罰____元。希望大家引以為戒，如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據(jù)勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。

　　特此通報!

　　公司辦

　　20__年__月__日

處罰的通告6

尊敬的各位家人：

　　大家好!

　　感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

　　現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

　　編號：昵稱：

　　編號：昵稱：

　　編號：昵稱：

　　編號：昵稱：

　　編號：昵稱：

　　針對以上幾位領導人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的'現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與__公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

　　望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

處罰的通告7

市場部員工：

　　__________身份證號碼：__________，于__________年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

　　__________市網(wǎng)絡科技有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告8

　　本公司員工因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的.處罰。

　　本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20__年XX月XX日

處罰的通告9

　　茲有我廠職工__，男，現(xiàn)年_歲，系_車間_工種。

　　該同志自_年__月__日到_年__月__日連續(xù)曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。

　　特此通知!

　　__廠辦

　　20__年__月__日

處罰的通告10

尊敬的領導：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第__條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的'，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至__月__日你已經(jīng)連續(xù)曠工___天；年內累計曠工___天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于__月__日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：___

　　20__年__月__日

處罰的通告11

　　我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

　　如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20__年__月__日

處罰的通告12

　　茲有__課員工___正常作業(yè)時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。___作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予___、___警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　___

　　20__年__月__日

處罰的.通告13

　　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對___處以警告(或__元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　20__年__月__日

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