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            保險(xiǎn)公司會議紀(jì)要

            時間:2024-01-03 12:19:07 保險(xiǎn) 我要投稿

            保險(xiǎn)公司會議紀(jì)要經(jīng)典范文

              在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟會議紀(jì)要有著直接或間接的聯(lián)系,紀(jì)要要求會議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準(zhǔn)確,層次分明,語言簡練。那么你真正懂得怎么制定會議紀(jì)要嗎?以下是小編整理的保險(xiǎn)公司會議紀(jì)要經(jīng)典范文,歡迎閱讀與收藏。

            保險(xiǎn)公司會議紀(jì)要經(jīng)典范文

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              會議紀(jì)要:

              一、xx中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。中支班子成員及個險(xiǎn)、銀保、續(xù)期3大業(yè)務(wù)條線和人事、行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營4個后援部門全體內(nèi)勤員工參會。首先由各部門員工逐一匯報(bào)本周工作情況和下周工作計(jì)劃,并提出工作中需中支協(xié)調(diào)解決之需求,而后分管總進(jìn)行工作點(diǎn)評,最后姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相了解對方業(yè)務(wù)情況、交流做法、借鑒經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一思想、凝聚力量的效果,為xx中支快速發(fā)展提供保障。

              二、各部門員工匯報(bào)情況匯總

              個險(xiǎn)系列員工主要關(guān)注和經(jīng)營:外勤面談溝通,新人代資考、轉(zhuǎn)正、晉升,9月份業(yè)務(wù)啟動,個產(chǎn)會,9月3號業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)達(dá)成,xx演講比賽,“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。銀保:提出重點(diǎn)關(guān)注9月初網(wǎng)點(diǎn)活動率及業(yè)績總量推動。續(xù)期:

              1、”七八聯(lián)動”當(dāng)月,寬末指標(biāo)沖刺;

              2、9月當(dāng)月續(xù)期清單整理下發(fā),打印,通知;

              3、9月寬末各機(jī)構(gòu)未收件重新提取下發(fā),追蹤;

              4、陪訪保全員面訪個險(xiǎn)問題客戶,5、萬元保單未收件回訪追蹤;

              6、8月份基礎(chǔ)管理,活動日志及客戶登記表整理審核上報(bào)分公司;

              7、保全員每日上午工作計(jì)劃,下午工作匯總; 8、寬末未收件系統(tǒng)錄入,核查;

              9、月底收費(fèi)案例整理上報(bào);

              10、分公司續(xù)期視頻會追蹤寬末指標(biāo);

              11、每日轉(zhuǎn)實(shí)收整理、失敗原因查詢,補(bǔ)報(bào)盤,問題件資料查詢等日常工作人事、行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營:主要是本著日常程序性工作,認(rèn)真、積極、主動地搞好對一線業(yè)務(wù)支持和更好地維護(hù)中支日常運(yùn)行。

              最后,姚總講話,指出:

              1、各服務(wù)部門特別是續(xù)期、運(yùn)營要定期下機(jī)構(gòu)講課、宣導(dǎo),正面宣傳公司,指導(dǎo)、助力一線開展業(yè)務(wù)。

              2、近期重點(diǎn)關(guān)注繼續(xù)率;要追蹤好全省主管輪訓(xùn)的參加人員。

              3、各負(fù)責(zé)人要積極主動開展工作,切實(shí)發(fā)揮表率、帶頭作用。

              4、人事要拓展細(xì)致服務(wù),如幫助員工辦理公積金貸款,辦理套餐費(fèi)極低的聯(lián)通卡等。

              5、行政近期要管好車輛規(guī)范使用、辦公桌椅資產(chǎn)調(diào)入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領(lǐng)導(dǎo)成員補(bǔ)選等工作。

              6、個險(xiǎn)張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動,做好9月20號人文論壇。

              7、繼續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)懷工作:中秋節(jié)之前對所有內(nèi)外勤老員工走訪慰問,讓員工感受公司溫暖,激發(fā)員工愛司、創(chuàng)業(yè)之原動力。

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