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健身房銷售工作職責(zé)與職位要求
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運(yùn)營管理工作，保證門店的日常營運(yùn)運(yùn)作順暢；
2、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評(píng)估員工；
3、與顧客溝通協(xié)調(diào)；
4、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計(jì)劃，并根據(jù)公司活動(dòng)內(nèi)容帶領(lǐng)全體員工按計(jì)劃組織進(jìn)行實(shí)施；
5、制定并管理控制運(yùn)營成本，使門店的利益最大化；
6、定期組織門店的管理組會(huì)議及員工會(huì)議，對(duì)門店的營運(yùn)和私教情況進(jìn)行總結(jié)和回顧；
7、督導(dǎo)環(huán)保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發(fā)生；
8、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作，維護(hù)門店和品牌的形象；
9、及時(shí)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
職位要求：
1、三年以上私教經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
2、熟悉店務(wù)的`各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度及工作壓力。
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求2
工作：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的健身房銷售及推廣；
2、能夠獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)；
3、開拓，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)關(guān)系的開發(fā)、建立與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；
5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用；
6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的.招投標(biāo)相關(guān)事宜；
要求：
1、專科以上學(xué)歷（醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)、健身相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先）；
3、思維活躍，能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
6、有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先
7、適應(yīng)出差
健身房銷售工作職責(zé)與職位要求3
職位要求：
1、年齡22~30周歲
2、熱愛健身事業(yè)
3、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
4、工作敬業(yè)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情有很強(qiáng)的工作責(zé)任心
5、具有出色的溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力
6、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對(duì)門店運(yùn)營績效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)
2、對(duì)健身器材的.管理和維護(hù)，保證會(huì)員使用的器材干凈完好
3、負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理
4、負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場(chǎng)所整潔
5、負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6、塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護(hù)品牌滿意度
7、提高場(chǎng)地使用率
8、配合市場(chǎng)部有效執(zhí)行線下線上活動(dòng)方案
9、提高到店轉(zhuǎn)化率
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