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            員工離職通告

            時間:2023-11-24 14:31:12 通告范文 我要投稿

            員工離職通告(精品15篇)

            員工離職通告1

            傳世各位同仁:

            員工離職通告(精品15篇)

              公司原副總經理因個人原因已于xx年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

              特此通告!

              深圳市xx企業管理咨詢服務有限公司

              xx年6月10日

            員工離職通告2

            各部門:

            我公司原市場服務部員工xxx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與xxx解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,xxx一切個人行為均與我公司無關。

              特此通告。

              xx科技股份有限公司

              20xx年10月24日

            員工離職通告3

            尊敬的`客戶:

              本公司員工謝已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

              感謝客戶一如既往支持本司工作!

              特此聲明!

              xx科技有限公司

              xx年3月20日

            員工離職通告4

            尊敬的客戶:

              您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:電話:

              特此通告!

              xx有限公司

              xx年xx月xx日

            員工離職通告5

            公司各部門、各合作公司及各相關單位:

              茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

              公司名稱

              20_____年xx月xx日

            員工離職通告6

              原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便,請諒解!

              特此通告

              深圳市X有限公司

              20xx年1月11日

            員工離職通告7

            xx先生/女士:

              因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的'專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

              謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。

              有限責任公司

              xx年xx月xx日

            員工離職通告8

              原我公司技服部員工已于x年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

              該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

              xx公司

              xx

            員工離職通告9

            各部門:

              xx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

              20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

              xxx公司人事部

              20xx年xx月xx日

            員工離職通告10

            尊敬的客戶:

              首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

              我公司業務員:古,從xxx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的.業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912

              離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。

              敬請廣大客戶知悉,特此通知。

              x有限公司

              xxx年3月1日

            員工離職通告11

            各部門:

              經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。特此通知

              行政部

              xx年xx月xx日

            員工離職通告12

            尊敬的客戶:

              您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:

              聯系方式如下:手機:電話:

              特此通告!

            x有限公司

              xx年xx月xx日

            員工離職通告13

            各部門:

              xxx,(性別),20xx年xx月生,(職位名稱),20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

              20xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于20xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

              xxxx公司人事部

              20xx年xx月xx日

            員工離職通告14

              我公司前任業務經理張,由于個人原因現已于今天離開分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我分公司負責人李世權先生。

              本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的`服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

              聯系電話:

              分公司負責人:李

              x市電子科技有限公司

              年07月01日

            員工離職通告15

            尊敬的.客戶:

              本公司員工xx已于20xx年12月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理竇具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

              感謝客戶一如既往支持本司工作!

              特此聲明!

            xx有限公司

              20xx年xx月xx日

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