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處罰的通告

時間：2023-11-23 12:01:53 通告范文我要投稿

處罰的通告經典[18篇]

處罰的通告1

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

處罰的通告經典[18篇]

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

處罰的`通告2

全體員工：

　　茲有我司經銷商楊某某，近期被發(fā)現參與某資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定，先行凍結楊某某經銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據，公司將視情況采取進一步的.處罰措施公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息!

　　____產業(yè)有限公司

　　20____年____月____日

處罰的通告3

　　經查發(fā)現夜班保安左____于20____年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現象發(fā)生！西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點建設項目部

　　行政人事部

　　20____年____月____日

處罰的通告4

　　按照國家工商總局、國家稅務總局清理長期停業(yè)未經營企業(yè)的部署和要求，我局在清理長期停業(yè)未經營企業(yè)檢查中發(fā)現“____萬眾電器有限公司”等31戶公司、“__________實業(yè)有限公司____分公司”等4戶分公司和“____大方建筑機械制造廠”等24戶個人獨資企業(yè)連續(xù)兩個年度未依法報送年度報告、未進行納稅申報，且經現場檢查，在其登記的住所或經營場所無法取得聯(lián)系，____市工商行政管理局于________年6月27日在《____日報》《____時報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第三十六條規(guī)定的'違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷上述企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。自本公告之日起，經過六十日，即視為送達。

　　如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關申請復議，也可自收到本處罰決定書之日起在六個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

　　公司被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書之日起停止經營活動，并在三十日內向原登記機關申請注銷登記。

　　____縣市場監(jiān)督管理局

　　________年10月19日

處罰的通告5

各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20____)05號文件第十七條規(guī)定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的`原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

　　給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　______有限公司

　　二〇____年八月二日

處罰的通告6

尊敬的各位家人：

　　大家好!

　　感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的`幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

　　現已取證交到徐總辦公室的部長有：

　　編號：昵稱：

　　針對以上幾位領導人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與____公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據。

　　望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

處罰的通告7

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的'規(guī)定，現對車間員工________曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工________在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工________曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　______

　　20____年____月____日

處罰的通告8

公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的'苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經核實，xx、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告9

尊敬的柳岸銀洲租住戶：

　　前期，區(qū)房管局在對我小區(qū)進行工作檢查時發(fā)現，整個柳岸銀洲小區(qū)公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協(xié)助區(qū)房管局、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。在此，區(qū)房管局希望廣大住戶配合物業(yè)的同志共同抵制破壞小區(qū)公共設施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設施人員的入住資格，并提醒破壞者，如再次發(fā)現肆意破壞，我司將上報相關部門領導清除入住資格，情節(jié)嚴重者將如實上報公安機關立案偵查，追究刑事責任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的.居住環(huán)境。

　　成都____物業(yè)有限公司

　　5月28日

處罰的通告10

　　茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予________處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　20____年12月____日

處罰的通告11

致：全體員工

　　由行政部呈報

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的'PO11986船頭辦和PO1__6嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。

　　2、PO16嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　行政部

　　簽發(fā)

處罰的通告12

　　____年____月____日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款__元決定。

　　特此通告。

　　公司__部

　　__年____月____日

處罰的通告13

公告:

　　____年____月____日上午上班時間，____與____因____打架事件，于____處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后____首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，____無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對____處以____元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　______公司示

　　20____年____月____日

處罰的通告14

　　茲有我廠職工，男，現年__________歲，系__________車間工種。

　　該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__________處分。

　　特此通知

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

處罰的通告15

各相關部門：

　　因真空鍍員工，上班期間玩手機，給公司同仁帶來嚴重的負面影響。為維護公司正常秩序，根據公司關于員工獎懲的相關規(guī)定，對相關責任人進行如下處罰：

　　1、對于管理_____罰款100元，從當月工資中扣除

　　2、對于_____罰款50元，從當月工資中扣除

　　3、對于_____罰款50元，從當月工資中扣除處罰不是目的.，望各位員工引以為戒、嚴格自律。

　　_____年_____月_____日

處罰的通告16

全體員工：

　　______部門員工______于________年____月____日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對______部門員工______的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　________年____月____日