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            開除員工的通告

            時(shí)間:2023-11-22 16:12:28 通告范文 我要投稿

            開除員工的通告(精華18篇)

            開除員工的通告1

            ______:

            開除員工的通告(精華18篇)

              鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以除名。

              于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ____股份有限公司

              ________年____月____日

            開除員工的通告2

              XX部門XX員工于20xx年xx月xx日,因違規(guī)操作,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后,不知悔改,反而頂撞領(lǐng)導(dǎo),并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當(dāng)事人目擊了解,事實(shí)確鑿。

              員工行為,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,并侵害了他人的`合法權(quán)益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴(yán)重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關(guān)系的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

              特此通告!

              XX公司人力資源部

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告3

            ____小姐

              你好!

              你于20____年____月____日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20____年____月____日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

              特此通知。

              ____公司

              日期:20____年____月____日

            開除員工的通告4

            ____:

              鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

              于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ________股份有限公司

              ____年____月____日

            開除員工的通告5

            尊敬的客戶:

              本公司員工______(英文名:Ada Xie)已于20____年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

              感謝客戶一如既往支持本司工作!

              特此聲明!

              科技有限公司

              20____年3月20日

            開除員工的.通告6

            ____小姐

              你好!

              你于20____年____月____日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20____年____月____日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

              特此通知。

              ____公司

              日期:20____年____月____日

            開除員工的通告7

            車間全體員工:

              為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進(jìn)行處罰決定:

              1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的'處罰;

              2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

              3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

              特此通告!

            ________

              ________年__月____日

            開除員工的通告8

            ________:

              鑒于______在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款__________元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以______除名。

              于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究________的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ______股份有限公司

              20____年____月____日

            開除員工的通告9

            ______員工:

              茲有我廠職工____,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

              該員工自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____員工____處分。

              特此通知!

              ____公司

              ____年____月____日

            開除員工的通告10

            物業(yè)部______員工:

              鑒于您在無故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動關(guān)系的處理。

              請您于________年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

              我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              ____公司人力資源部

              20____年____月____日

            開除員工的通告11

            xx先生/小姐:

              因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

              請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

              xx有限責(zé)任公司行政人事部

              xx年xx月xx日

            開除員工的通告12

            ________先生/女士:

              鑒于您在擔(dān)任本單位部______(寫明職務(wù))期間,違反公司________規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的'表現(xiàn))特此通知。

              ________

              ________年__月____日

            開除員工的通告13

            ________先生/女士:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

              請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

              特此通知。

              ______酒店

              20____年____月____日

            開除員工的通告14

            ____________先生/女士:

              鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以除名。

              請于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究你的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通知。

              ______

              20____年____月____日

            開除員工的通告15

            ______先生/女士:

              根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

              ______有限責(zé)任公司

              ________年____月____日

            開除員工的'通告16

            尊敬的.客戶:

              我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

              本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

              ______電子科技有限公司

              ______年____月____日

            開除員工的通告17

            鑒于_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),_________的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動合同的處理。

              請_________于20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究_________的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              20______年___月______日

            開除員工的通告18

            __________:

              鑒于________在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以______除名。

              于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ____股份有限公司

              ____年____月____日

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