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            開除員工的通告

            時間:2023-11-09 18:08:57 通告范文 我要投稿

            開除員工的通告(薦)

            開除員工的通告1

            xxx先生/女士:

            開除員工的通告(薦)

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

              您的`一切待遇按照xxx規定辦理。

            xxx有限公司

              xxxx年xx月xx日

            開除員工的通告2

            尊敬的客戶:

              我公司前任業務經理張瓊,由于個人原因現已于今天離開xx山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。

              本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

              xx電子科技有限公司

              xx年07月01日

            開除員工的通告3

              鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

              特此通告。

            開除員工的通告4

            XX先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

              您的'一切待遇按照XX規定辦理。

              ×××有限責任公司

              20xx年X月X日

            開除員工的通告5

              __________部門__________員工于__________年__________月__________日,因違規操作,被領導發現斥責幾句后,不知悔改,反而頂撞領導,并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解,事實確鑿。

              員工行為,嚴重違反了公司規章制度,并侵害了他人的.合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關系的處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

              特此通告!

              __________公司人力資源部

              __________年__________月__________日

            開除員工的通告6

            xx先生:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定,決定予以除名。

              請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

              特此通知。

            xx公司人力資源部

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告7

            xxxx先生/女士:

              鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

            xxxx

              xxxx年x月xx日

            開除員工的通告8

              鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,xxx的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

              本酒店將保留追究xxx的相關法律責任的權利。

              特此通告。

              20xx年x月xx日

            開除員工的通告9

            xx先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定,決定予以除名。

              請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

              特此通知。

            xxx有限公司

              xxxx年xx月xx日

            開除員工的通告10

            車間全體員工:

              為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的.規定,現對車間員工XX曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

            特此通告!

              xx年xx月xx日

            開除員工的通告11

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________規定辦理。

              xxx有限責任公司

              x年xx月xx日

            開除員工的通告12

            xxx:

              鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

              于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究一切法律責任的`權利。

              特此通告。

              xxxx股份有限公司

              20xx年xx月xx日

            開除員工的通告13

            劉____:

              你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20____年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職。

              曠工期間所產生的'一切法律責任由您承擔。

              特此通知

              _____

              20____年____月____日

            開除員工的通告14

              車間員工xxx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

              xxx有限責任公司

              xx年xx月xx日

            開除員工的通告15

            XX小姐

              你好!

              你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的.勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

              特此通知。

              xx公司

              日期

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